迅捷組織變革:關鍵在中層

迅捷組織變革:關鍵在中層
定價:354
NT $ 280
  • 作者:(美)斯蒂芬·布萊施泰
  • 出版社:清華大學出版社
  • 出版日期:2018-09-01
  • 語言:簡體中文
  • ISBN10:7302504849
  • ISBN13:9787302504849
  • 裝訂:精裝 / 178頁 / 16k / 23.9 x 17 x 1.3 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
 

內容簡介

環境總是在變化,通過自我改革應對變化的環境永遠是各類組織的生存要義。對企業來說尤為如此,永遠不變的企業註定失敗。但是許多企業高層領導發現,他們的改革意圖常常面臨無法貫徹下去的尷尬。本書作者、日本諮詢公司Relansa總裁和知名專家斯蒂芬•布萊施泰博士認為,這是因為企業裡一些頑固的中層經理領導構成了一個類似於地殼結構裡的“折射層”,抵抗或扭曲上級領導的改革指令。

在本書中,他提出可以從改變思維模式、員工雇用制度、創新流程、後備領導培養機制等方面入手,來解決“折射層”的問題,順利推進改革。他還結合大量生動的企業與個人案例來加以說明,令本書兼具說服力和可讀性。

本書適合各類組織機構尤其是企業的高層領導閱讀,也適合組織與企業管理研究人員以及對此感興趣的讀者閱讀。另外,對於關心個人可持續成長、渴望突破自身局限的讀者而言,本書也有很高的學習價值。
 

作者介紹

斯蒂芬•布萊施泰博士,是日本管理諮詢公司Relansa的創始人兼CEO,也是罕見的為西方和日本的商業思維搭建橋樑的國際專家。他精通日語和法語,和阿迪達斯(日本)、聯想(日本)、利潔時集團(日本)、日光化學、NTT數據、三菱銀行等企業的高級領導團隊建立了客戶協作關係,幫助許多家公司開創了新局面。他也擔任在日美商會下屬的獨立企業家委員會職位,積極活躍於協助日本企業提升企業精神與領導能力。他同時還擔任築波國際學校董事。在創立Relansa之前,布萊斯泰博士在日本平衡計分卡研究所擔任高級合夥人。
 

目錄

第一章 / 1
折射層
第二章 / 17
獨特性神話
第三章 / 37
成長導向型思維——破除折射層的關鍵
第四章 / 55
雇用的禪意
第五章 / 73
打破鐵飯碗
VIII 迅捷組織變革:關鍵在中層
第六章 / 95
從流程驅動思維,轉向思維驅動流程
第七章 / 117
消除績效差距
第八章 / 143
他們錯了!這不是馬拉松,是多次短跑!
第九章 / 165
源源不斷的後備領導力量
 

當我還是生活在美國科羅拉多州丹佛市的少年時,就對外語
滿懷熱忱,並且對世界各地的國家和人群充滿興趣。正是這種著
迷,讓我高中時在法國裡昂進行了為期一年的學習,並從法國為
起點,開始了環遊世界的旅程。

在所有我居住過、學習過、工作過和拓展過業務的地方,我
發現人類的共性大於差異。在藏於表面行為之下的深層次領域,
這點尤為明顯——這種表面行為,人們通常稱為“文化”。

在我看來,文化不過就是我們作為人類所共享的那些價值的
不同表現形式而已。如果你能著眼於這些共同價值,而非只關注
表現,那麼文化差異構不成障礙。我的主要工作內容,就是協助
組織領導處理這個問題——無論是在日本,或是法國,或是別的
地方,也無論這些領導下屬的人員都是什麼國籍。

本書目的是為你分享一些相關經驗和智慧,以使你也能成功,
就像我協助過別人成功那樣。以我的經驗來看,沒有什麼能阻止
你或其他任何人大步向前。

斯蒂芬·布萊施泰,於日本東京。
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