人人都要有創業者精神

為什麼人人都要有創業者精神？因為我們生活在一個充滿變化與不確定的時期。我們的經濟、我們的公司、我們的工作已經不再穩定和富有保障，只有改變才是永恆的。如何能夠在危機中永立潮頭？創業者精神已經被看作21世紀值得信任的問題解決方法。我們每一個人都需要創業者精神，我們每一個人都需要像一個創業者來行動和思考，我們每一個人都要有持續改造我們自身的能力。即便你的公司或職業路徑發展勢頭強勁，你的生存能力依然取決於你是否具有創業者精神以及相應的創新能力和創新意願。

在本書中，作者分享了她20年的研究成果和親歷的創業故事。通過本書，讀者將學會在面臨職業瓶頸或重大抉擇時，如何大膽思考並理智行動，如何降低風險來尋求突破，如何在危機中直面寒冬並發現轉機，如何正確評估自己的創業性格，如何在變革中積極尋求導師的幫助……本書將向讀者展示如何在變幻的經濟環境中不斷重塑自我並立於不敗之地。



琳達·羅滕伯格，Endeavor的創始人兼CEO。1993年畢業於耶魯法學院，1997年和Peter Kellner一起在紐約建立了Endeavor。Endeavor尋找那些被Rottenberg稱為「有潛力的創業者」，併為他們提供創業指導，指派顧問，建立起能夠與當地投資方聯繫的網路。她將具有潛力的創業者描述為「有能力創造就業崗位、獲得營收，並且為下一代人樹立榜樣」。「我們的流程大致是尋找創業者、進行選擇、提供幫助和接受回饋——我們幫助過的創業者會對Endeavor進行回饋。」這個項目的影響力遠超Rottenberg的想象。現在Endeavor已經在全球擁有17個辦事處，並且預計在2015年擴大為25個。2011年，參與項目的創業企業共計營收50億美元，創造了20萬個就業崗位。2012年，兩個創業者分別回饋當地的Endeavor辦事處100萬美元。Rottenberg介紹：「如今他們已經成為了其他企業的導師和天使投資人。」