內容簡介

本系列書籍涉及了目前國際通行的心理測驗類型，科學解讀了各種測驗的內涵，並對其給予了詳細的反饋診斷，內容具體，通俗易懂，具有較強的實用操作性。其作者均為從業經驗豐富的心理學家，曾為眾多國際知名企業作過多年的咨詢顧問。本系列書籍將幫助你增進自我認知，了解自己的能力水平、個性特點和興趣愛好，並進行積極有效的職業生涯規划和職場人際溝通。

本書是系列之一。評價中心法是目前最科學有效的綜合性人才評估手段之一，它以情境模擬為核心，融合了多種測評技術，多維度地對評估對象進行深入、全面的考察。本書為評價中心法中所囊括的以下多元評價活動提供了完美的准備：團體活動、呈現方式、心理測驗、人格問卷、專家小組面試、文件筐和角色扮演。
 

目錄

前言
1 評價中心和多元評價活動
　評價中心是什麼
　可能出現的程序
　可能出現的評價活動
　評價你的表現
　社交活動
　着裝規范
　守時
　提前准備
2 如何在團體活動中獲得成功
　評價過程中的團體活動
　評價者想要看到什麼
　分配角色、未分配角色和假定角色
　戰術的考慮
　熱身活動
　專業角色扮演者
　為小組討論活動做准備
　評價者不想看到什麼
3 如何在呈現中獲得成功
　計划和准備
　安排你的呈現
　讓你的呈現有一個良好的開頭
　陳述你的呈現
　評價者想要看到什麼
　總結
4 如何通過心理測驗
　測驗及甄選者使用的原因
　心理測驗的類型
　邏輯推理測驗例題
　數字推理測驗例題
　言語運用及言語推理測驗例題
　理解／批判思維
　做好甄選測驗的重要性
　練習確實產生差異
　在測驗中表現出最佳能力
　在線完成的心理測驗
　樣題答案
5 如何通過人格和情緒智力問卷正確地計划自己
　人格
　情緒智力
　總結
6 如何在專家小組面試中獲得成功
　為什麼面試被用在選人過程中
　專家小組面試
　……
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