企業革命：組織如何改造體質

　　企業猶如人體，有成長也有衰退，在競爭激烈的環境下，幾乎沒有任何一個企業能永遠保持在頂端，當企業盛極而衰，逐漸老化時，只有進行改革一途，才能使企業再生，重新充滿活力。本書作者告訴企業領導人，如何使改革的計劃成為具體的行動，並提供許多確實可行的步驟，重點包括：

1. 體認改革一定是緩慢的。
2. 改革需要策動組織。
3. 用對的人，集中資源
4. 確認一個清楚且能激發動力的理想。
5. 動員企業全體參與改革。
6. 以組織制度激發員工追求理想
7. 行動決定成敗