不按牌理出牌,才是求職高手:美國行銷學博士的16個打破傳統規則的求職策略

不按牌理出牌,才是求職高手:美國行銷學博士的16個打破傳統規則的求職策略
定價:280
NT $ 280
  • 作者:威廉˙柯漢
  • 原文作者:William A. Cohen
  • 譯者:盧娜
  • 出版社:智言館
  • 出版日期:2002-12-05
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9868030854
  • ISBN13:9789868030855
  • 裝訂:平裝 / 320頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

  本書作者威廉˙柯漢提出一套顛覆傳統思維的求職技巧,他主張如你要找到好工作就必須打破一些傳統規則。例如,若非必要絕不寄發履歷;別想去完全符合徵人廣告上所有的條件要求;盡可能跳過人力資源或人事部門的篩選。這本書是要教大家打破規則,並用一系列極少數人知道的步驟來協助大家找工作。因為“眾所皆知”的求職規則常常是錯得離譜,而且許多規則並未站在求職者的立場考量。書中將告訴你如何規劃你的求職計劃,以及運用這些技巧而迅速找到好工作的經理人、畢業生和頂級主管他們是怎麼辦到的。

作者簡介

  威廉.柯漢博士為行銷學教授、加州州立大學洛杉磯分校行銷學主任,著有37冊專業商業著作和教科書,並被翻譯為11種語言。其中兩本於1985年及1989年出版,即獲《圖書期刊》(The Library Journal)遴選為\’\’年度最佳商業書籍\’\’。

  1998年,柯漢博士的著作又獲資訊雜誌《總體管理》(Management General) 提名”年度10大最佳管理書籍”。

  柯漢博士曾擔任人事顧問和企業主管。他把個人技巧運用在一般產業裡,同時亦用做教學用途。他對求職進行深入研究,並創造出一套犀利的見解,這是他對商業、行銷、銷售和心理等技巧的整合和運用建立出的一套強而有力的策略,它協助過數以千計的應屆畢業生、專業人士和資深主管\’\’迅速找到一份好工作\’\’。

  柯漢博士為美國軍事學院工程學士,芝加哥大學MBA(管理學碩士),克雷蒙特研究所,彼德.杜魯克管理學院碩士與博士。柯漢博士亦是華盛頓特區國防大學軍事學院傑出畢業生,並以主將軍階從美國空軍軍備局退役。

 

目錄

  • 打破規則:需要工作時才開始找工作
    1. 如何從上任現職的第一天起即開始找下個好工作
  • 打破規則:履歷是找到好工作的基礎
    2. 如何打好你的基礎:你的心態
  • 打破規則:所有工作機會一網打盡
    3. 你必須決定你想要哪一個工作,然後鎖定它全力以赴
  • 打破規則:找人力資源,人事或聘僱部門應徵工作
    4. 如何直接找未來的老闆自我推薦
  • 打破規則:寄出完美無瑕的履歷
    5. 不用寄履歷就能找到好工作的秘訣
  • 打破規則:強調你的資歷
    6. 如何強調你的成就
  • 打破規則:履歷要按年度排列出你的資歷
    7. 如何藉由書信,傳真和e-mail強調你的工作成就以獲得最大成效
  • 打破規則:滿足人事廣告的所有要求和條件
    8. 條件不符時你該如何做強烈回應?你如何在甚至不回應廣告的情況下取得面試機會?
  • 打破規則:絕不打電話找你未來可能的老闆
    9. 如何利用電話取得好工作的面試機會
  • 打破規則:絕不自我廣告或推銷
    10. 如何厚臉皮自我廣告和推銷
  • 打破規則:你絕不可能在別人不知情的情況下找工作
    11. 如何秘密找到一份好工作
  • 打破規則:讓面試官主導整個面試過程
    12. 如何主動掌控面試節奏
  • 打破規則:應要求提供推薦人資料
    13. 如何推拒未來雇主要你提供推薦人資料的要求
  • 打破規則:心理測驗 - 測驗說的都對
    14. 如何打敗心理測驗
  • 打破規則:面試後致函道謝
    15. 面試後你該做些什麼來大幅提高你獲錄用的機會
  • 打破規則:未來雇主開出聘僱條件時,立即點頭接受
    16. 如何拖延和交涉較佳待遇
  • 附件A:人事廣告樣例與應徵信分析
  • 附件B: 如何尋找未來雇主
  • 附件C:自我推薦信範例
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