CEO成功學4：職場神通心戰術

前言

給即將閱讀本書的你

「業績總是不見起色。」
「感覺工作一成不變。」
「在新加入的部門裡無法培養出親密的人際關係。」

拿起這本書的人，或許是希望上述煩惱可以獲得解決吧？
你或許正為「自己是否有所不足？」這樣的劣等感而感到苦惱吧？

　　研究人心所產生的各種現象的學問就是「心理學」。

　　一說起「學問」，沒有必要心生「好像很困難」的畏懼感。因為，與人有關的事情與現象，都是在某種形式下與人的「心」有所關聯的，這所有的一切都可以是心理學的研究對象。

　　極端地說，在商談交涉的現場，從對方所做出的動作，便可以推測出對方的性格，這也可以成為心理學的研究對象。

　　如此便利的學問，如不活用於職場或商場，不是太可惜了嗎？

　　事實上，越是成功的商場人士，越擅長了解自己的性格或心理、而且也可以解讀對方的性格與心理並巧妙地操控的，這樣的心理學技巧。

　　他們或許大多是因為與生俱來的感性，或者因為經驗的關係，而培養出這樣的技巧。不過，只要能夠理解心理的構造，閱讀完本書的你一定也可以學會這樣的技巧。

　　幾乎所有的商務人士、上班族，都是憑著模糊的自我經驗，或者隨機應變的想法來推展工作。

　　你應該也是這樣的吧？

　　這樣的話是無法掌握成功的。

　　由心理學所衍生而來的心理技巧，已經是經長年的研究並在統計上獲得證實的。實際上由此所導出的理論，從很早以前在美國等地便已經被應用於商場，並有令人驚艷的成果。

　　簡單的說，雖說是技巧，但卻是一點都不困難的事情。

　　只要遵循這些法則，稍微改變一下日常的用字遣詞、舉止動作等等就可以了。

　　本書便是以這樣實用的技巧為中心，針對每個人都可能遭遇到的日常狀況，來指導對策。

　　希望你可以學會在建立穩健策略的同時還能夠因應狀況變化的實用的心理技巧。