創業是人人必備的第二專長

　　2006年諾貝爾和平獎得主，窮人銀行家尤努斯（Muhammad Yunus）說：「現代人，將用大半生時間，把自己培養成吸引老闆雇用的人才，一旦準備好，就投入就業市場待價而沽。窮人有無限創意，他們知道如何求生存，甚至知道如何改變生活，他們要的，只是一個機會……」

我們多數人，都比孟加拉的窮人擁有千百倍的創業能力與機會，卻總是一再任其錯過。

埋怨工作沒興趣、擔心飯碗沒保障、準備第二專長沒方向嗎？
創業是你完美的解答。重點是，怎麼做好準備，在對的時機、邁出對的第一步！

　　全球金融海嘯過後，全球就業市場一片哀鴻，美國失業率眼看要破10%；台灣受其所累，2009年3月，放無薪假的人數達到最高峰，人數超過20萬人；即將公布的7月失業率數據，將可能突破6%大關，創歷史新高，屆時失業人數將達70萬人。面對就業市場的急遽變化，企業已不再是個人就業的保證，如果我們依然抱持被動受雇的心態，也許就在不久的將來，就得面臨更嚴峻的就業挑戰。

　　做好準備迎向這場就業市場最艱困的世紀挑戰，不是擠破頭去鑽研第二專長技藝或第三專長技藝，而是該做好「創業」的準備，因為只要我們一天不打破「在企業體系內」就業的思考邏輯，便永遠無法擺脫失業的危機，衝破「培養第二專長、第三專長、第四專長……」的循環與宿命。

　　作者潘蜜拉．史蘭（Pamela Slim）透過「Escape from Cubicle Nation」部落格，諮詢輔導上班族創業有十多年經驗。過程中，整理出上班族轉換跑道最常面臨的疑問與恐懼，以及最關心的問題，集結成書。本書有別於其他創業書籍，最大的特點在於，創業前該如何準備：包括創業心理的準備、創業點子的準備、創業模式的準備、創業財務的準備、創業時機的準備等，幾乎囊括了所有前創業期的需求與準備。

擁有這本書，等於擁有一位私人的創業顧問，你還在等什麼？

史蘭將會告訴你，創業前5項最重要的準備

創業心理：你真正喜愛做什麼？喜歡與哪些人相處？建立好新手心態了嗎？
Slim Tips：「一隻名為我的蟲」筆記本、「我的理想生活」繪本、願景板

創業點子：你打算提供什麼商品？怎麼命名？怎麼定價？怎麼行銷？
Slim Tips：熱情指數、川崎命名法、定價方程式

創業模式：怎麼選擇創業模式？加盟、授權、自營店面，還是網路商店？
Slim Tips：地衣事業模式、混搭模式、找碴模式

創業財務：資金哪裡來？誰是財務大臣？需要準備六個月的應急金嗎？
Slim Tips：「金錢遊戲」規畫表、卡法妮信用建立法、向錢衝心態

創業時機：和另一半商量了嗎？人脈有多廣？何時地出辭呈？
Slim Tips：「DISC溝通量表」、網路社群耕耘法、準備好了，就出發吧！

作者簡介

潘蜜拉．史蘭（Pamela Slim）

　　是名從上班族成功創業的部落客，面對自己原本的工作，她也曾經歷一邊抱怨、一邊賣命的痛苦掙扎的歲月，於是毅然決然離開職場，全心經營自己的部落格「Escape from Cubicle Nation」，輔導需要協助的上班族，輔導他們轉換到自已渴望的人生跑道。

譯者簡介

王怡文 台灣大學資訊工程研究所碩士，曾任產業研究員、編輯，目前專事翻譯與寫作，譯作包括《邁可．喬丹的23堂課》、《維基經濟學》、《海龜特訓班》、《人性也有標準差》等書。

閻蕙群 中興大學法律系畢業，從事翻譯工作十餘年，譯著三十餘本，散見於各出版社。

創業究竟是怎麼一回事？

對於大部分考慮要辭職創業的人來說，那感覺就像跳下懸崖。你從一個無聊得要命但熟悉的工作，掉進一個深淵中。這也是大多數人，為何會有「淪落到河邊廂型車」的恐懼，因為你對於未來會怎樣、你的點子有沒有市場、怎麼賺到錢，甚至到底會不會成功，都一無所知，所以當然會害怕改變。

因此，讓我根據我自己以及客戶們的經驗，說明一下打算辭職創業的幾個典型階段。

創業前的評估時刻
每個人想要辭職創業的理由都不相同。你在企業埋頭苦幹了幾年，甚至幾十年後，有天會出現一個時刻，令你覺得「這真荒唐，我得離開！」。

對我的好友史提夫．達頓（Steve Darden）來說，那個時刻出現在十二年前，當時他正在新墨西哥州蓋洛普市（Gallup）主持一個組織，為那瓦霍國（Navajo Nation，美國亞歷桑那州一個半自治的印第安部落）的藥物濫用問題奮戰。他太太則正在攻讀碩士，和他們的三個兒子住在家裡。史提夫回憶說：「我當時的收入是一生中最高的。」但他長時間待在辦公室，週末也排滿了演講，對他的家庭帶來負面影響。

史提夫最小的兒子賽斯（Seth），觸發了他的評估時刻。這男孩在某天晚上從惡夢中醒來說：「爹地在哪裡？我要爹地！」這讓史提夫想起了過往的回憶，韓戰時期，才三個月大的他，就失去了自己的父親，因此他不想讓自己的兒子像自己一樣，錯過和父親相處的時間。他不禁又想到：「我現在只是個父親而非爹地，只是個供養者而非丈夫。」

因此他決定自己必須辭職，也立刻就遞出辭呈。「我太太問我：『接下來怎麼辦？』我實在沒有答案，我只知道必須改變現狀。」

對某些人來說，辭職訊號則來自身體散發出的警訊，症狀如下：

◆　　極度疲勞和無力。某天你突然覺得，無論如何也起不了床，即使是在週末。能量水平降到最低，辭職通常是唯一的恢復之道。
◆　　健康出了問題。如果將疲勞置之不理，常常會演變成疾病，例如支氣管炎、單核白血球增多症、葛瑞夫茲病（Graves disease，甲狀腺機能亢進症中最常見的一種），或是肌肉緊縮導致頸部或背部痙攣。此外，壓力也可能導致心臟病、高血壓和中風。
◆　　異常的情緒反應。看廣告時突然淚流滿面、面對配偶或孩子時發生不成比例的暴怒情緒，通常當事人會覺得自己情緒失控，並為此感到困窘，因為來得全無警訊且不符合自己平常的個性。
◆　　憂鬱。長期處於不健康的狀態，可能引發心情不好或憂鬱症等情緒反應。一位在小隔間裡工作多年的部落格讀者表示，他的精神醫師說企業環境常是憂鬱症的導火線。

作家兼創業家強納森‧費爾茲（Jonathan Fields）原本是企業內聘的律師，他的評估時刻，是在他不眠不休工作了三天，導致嚴重感染之後：

我一開始是在紐約的美國證券及交易委員會擔任執法律師，後來跳槽到紐約頂尖法律公司當證券／對沖基金律師，直到我的身體徹底拒絕我的職業為止。

那一次，我連續工作將近七十二小時，每個小時都比前一小時更痛苦。但是沒有趕上期限，代表客戶會損失一億美元，所以我強迫自己撐到結案為止。我搖搖晃晃地上了計程車，昏睡了幾個小時，然後直奔診所。

醫師幫我把脈時，臉色變得跟鬼一樣白，接著由一群專業人員快速檢查幫我檢查過後，直接把我送到急診室去。