我國女性勞動力參與率於97年達到49.67%,逼近5成,為史上新高。但由於多數女性仍需承擔家務勞動及養育照顧的工作,使得女性因結婚或生育而離開職場再返回職場的比率僅約5成,形成人力資源的浪費。故而隨著勞動力結構的老化及性別主流化的趨勢,提升女性勞動力參與,確保女性職涯發展,將是未來不容忽視的課題。
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