你是否有非常難搞的上司?也許上司會大聲地說:「只要去做,一定能辦到!成功之前一定要努力去做!」也可能會突然站在你背後,觀看你工作的情形。此外,還有口頭上奉承的說:「因為有你們才有我。」但在人事考核時卻給你最低評價;也有驕傲、愛生氣、以命令口氣說話的上司。
難以應付的上司們,你們知道部下的心聲嗎?也許你會說:「正如同子女不了解父母的想法,但是只要按照父母的吩咐去做就可以了。」或者是:「能力是由模仿建立起來的。」真是可怕的想法。部屬們怎麼做?應該模仿誰較好?你的領導能力在哪裡?為什麼讓尊敬、信賴與權威消失了?
遇到這種上司時,你必須先改變自己。只做到避免對立、摩擦或紛爭,無法產生真正的信賴。不了解對方,就無法順利完成工作。不要輸給難纏的上司及迷惑的自己,不逃避。只有「拿出誠實,不退縮、不斷往前」才能改變現狀。責罵令你困擾的人,提供好的建言。責罵困擾的自己,給自己好的建議。不必說華麗的詞藻,不必假裝了解,捨棄安慰,不要停留在良好人際關係的假象中。藉由本書吸取戰勝上司、戰勝自己的智慧和戰略。


 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					 
					![最後下班的人,先離職[二版]](https://www.books.com.tw/image/getImage?i=https%3A%2F%2Fwww.books.com.tw%2Fimg%2F001%2F092%2F09%2F0010920929.jpg&width=125&height=155) 
					 
					 
					 
					 
					 
					