行政學含概要大意精修(下)(增修版)

第十一章　行政運作
　第一部分：本章重要主題內容與探討
　　　壹、組織領導
　　　貳、行政激勵
　　　參、行政監督
　　　肆、行政授權
　　　伍、行政計畫與決定
　　　陸、計劃評核術
　　　柒、管制考核與研究發展
　　　捌、民意需求與支持
　　　玖、系統分析
　　　拾、行政溝通與協調
　　　拾壹、參與管理
　　　拾貳、行政三聯制
　　　拾参、領導之內涵
　　　拾肆、二分式領導方式
　　　拾伍、官僚制度中之領導修練
　　　拾陸、轉換型領導之四種策略
　　　拾柒、企業家型領導者之共同行為特徵
　　　拾捌、期望理論
　　　拾玖、官僚人格之激勵及修練
　　　貳拾、組織溝通
　　　貳壹、「領導者」與「管理者」之區別
　　　貳貳、公共行政之理論新探
　　　貳參、公共行政之實踐策略
　　　貳肆、績效管理
　第二部分：本章重要試題模擬與提示
　第三部分：考前重點強迫記憶整理
　第四部分：選擇模擬考題觀摩整理

第十二章　人事行政（人力資源管理）
　第一部分：本章重要主題內容與探討
　　　壹、人事行政之基本概念
　　　貳、人事行政之組織結構
　　　參、文官系統之結構與類型（含人事分類制度）
　　　肆、公務人員之考選制度
　　　伍、公務人員之任用制度
　　　陸、公務人員之俸給制度
　　　柒、公務人員之考績制度
　　　捌、公務人員之義務、懲戒與權利
　　　玖、公務人員之保障制度
　　　拾、公務人員之訓練制度
　　　拾壹、公務人員之保險、退休與撫卹制度
　　　拾貳、美國人事制度之歷史發展
　　　拾參、公共人事制度的核心價值
　　　拾肆、工作分析（Job analysis）
　　　拾伍、公務人員之招募、遴用
　　　拾陸、公務人員之考績、訓練與發展
　　　拾柒、公務人員之薪資體系與人力精簡
　　　拾捌、行政中立（政治中立）
　　　拾玖、傳統型與轉換型（現代型）人力資源策略之比較
　　　貳拾、人事行政之政治途徑探討
　　　貳壹、集體協商（collective bargaining）
　　　貳貳、個人成長
　　　貳參、工作設計與人力規劃
　第二部分：本章重要試題模擬與提示
　第三部分：考前重點強迫記憶整理
　第四部分：選擇模擬考題觀摩整理

第十三章　財務行政
　第一部分：本章重要主題內容與探討
　　　壹、財務行政概論
　　　貳、財務政策之規劃控制與財務責任
　　　參、我國財務行政組織與制度
　　　肆、政府之預算制度
　　　伍、政府之會計制度
　　　陸、政府之決算制度
　　　柒、政府之審計制度
　　　捌、美國政府之預算制度
　第二部分：本章重要試題模擬與提示
　第三部分：考前重點強迫記憶整理
　第四部分：選擇模擬考題觀摩整理

第十四章　行政學之新興主題與未來
　第一部分：本章重要主題內容與探討
　　　壹、行政效率之再探討－「行政生產力」
　　　貳、行政中立
　　　參、行政倫理
　　　肆、行政責任
　　　伍、公眾關係
　　　陸、府際關係
　　　柒、危機管理
　　　捌、公務員之勞動關係
　　　玖、公共行政的公共性與追求價值
　　　拾、民主行政之實踐
　　　拾壹、全面品質管理（TQM）
　　　拾貳、行政革新
　　　拾參、組織員額之精簡
　　　拾肆、組織再造與政府再造
　　　拾伍、公共管理與新公共管理
　　　拾陸、邁向二十一世紀的行政
　　　拾柒、新公共行政（林版）
　　　拾捌、新公共管理（林版）
　　　拾玖、N.P.A與N.P.M之比較
　　　貳拾、財政聯邦主義
　　　貳壹、國際化
　　　貳貳、知識管理（Knowledge Management）
　　　貳參、電子化政府（Electronic Government）
　　　貳肆、重要主題補充
　第二部分：本章重要試題模擬與提示
　第三部分：考前重點強迫記憶整理
　第四部分：選擇模擬考題觀摩整理

第十五章　課外及重要內容補充

附錄　歷屆試題暨解答
※104～105年度「行政學」：高考、地方三等、身心三等、原住民三等、地方三等、除退役三等、一般警察三等。
※104～105年度「行政學概要」：普考、地方四等、身心四等、原住民四等、地方四等、除退役四等。
※104～105年度「行政學大意」：初等考、地方五等、身心五等、原住民四等、地方五等、國安五等。
※106年度「行政學大意」：初等考。