零工經濟來了：搶破頭的MBA創新課，教你勇敢挑戰多重所得、多職身分的多角化人生

　　本書作者穆卡伊是「零工經濟」一詞的創造者，也是身兼大學講師、訪問學者、創投顧問等多職的零工經實踐者，工作足跡遍布世界各地。她在百森學院（Babson College）開設的「創業與零工經濟」課程，教學生重新想像工作、重新定義成功，因為直接回應每一個學生一出校門就要面對的職涯挑戰，而大受歡迎，被富比士網路（Forbes.com）選為「全美商學院十大創意課程」。
　　
　　零工經濟是靠一技之長吃飯的經濟，要在零工經濟時代立足，不是要做更多，而是事事都要更有規劃。本書結合作者的自身經驗，與許多零工經濟工作者實際驗證的做法，在工作組合、人脈網絡、財務安全、時間管理等面向提出具體而務實的架構與規劃工具，破除一般人對離開組織之後沒人脈、高風險的擔憂：
　　
　　●用工作組合取代全職職位：不是每一個工作都要有收入，要開發些實驗性的工作來拓展自己的能力、發展興趣，也降低未來轉換的風險。
　　●用內容創造人脈：用寫作、部落格、積極參與社群，從吸引與經營喜歡自己能力與看法的人開始，不是盲目敲門、換名片。
　　●用使用權降低財務風險：不要輕易購置不動產，陷入高舉債生活；用租借取代購買，降低固定成本更安全。
　　●用投資觀念管理時間：時間比金錢更稀有，要嚴格檢視自己的行事曆看時間花在哪裡，尤其要投入足夠時間在長期高報酬事項。
　　
　　面對不可逆的工作大勢，不管是否擁有正職，所有的工作者都應該知道：零工經濟將帶來什麼衝擊，其中又蘊藏著哪些機會！
　　
　　本書精要──
　　轉變觀念：
　　・重新思考成功的定義
　　・破除所有權的迷思
　　・分析風險與化解恐懼
　　・所得保障重於就業保障
　　務實行動：
　　・建構多樣化的工作組合
　　・有效拓展優質人脈
　　・積極管理時間
　　・提升財務彈性
　　
　　十年內，自由契約工作者將超越全職工作者！
　　零工經濟來勢洶洶，從X世代到千禧世代都無法躲：
　　現在就開始，練習在零工經濟中勝出的新能力！
　　
　　改變思維，就改變命運
　　贏在零工經濟，迎接多職人生
　　

作者簡介

黛安・穆卡伊（Diane Mulcahy）

　　哈佛大學公共政策碩士。百森學院（Babson College）講師。創造「零工經濟」（Gig Economy）一詞。她的零工經濟MBA課程，廣受矚目，被《富比世》譽為「全美商學院十大創意課程」。文章散見於《經濟學人》、《富比世》、《財星》、《哈佛商業評論》等全國媒體，探討創業投資與創業精神。

譯者簡介

羅耀宗

　　台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所碩士班畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯。現為財金、商業、科技專業自由文字工作者、《哈佛商業評論》全球中文版特約譯者。
 

你不可能一輩子走秀，所以職涯的多樣化很重要。
 
──超級名模 泰拉‧班克斯（Tyra Banks）
 
根據管理思想家查爾斯‧韓第（Charles Handy）所言，多樣化的組合式職涯是「活動（activities）的組合；有些活動是為了金錢，有些是為了興趣，有些是為了玩樂，有些是為了理念」。組合式工作者（portfolio workers）刻意選擇打造多樣化生活，扮演多重角色和投入多重專案，有些給付酬勞，有些無酬。他們可以達成個人目標和專業目標，在金錢和愛情、玩樂和工作、理想和務實之間，取得平衡。
 
多樣化創造保障。「頂尖主廚大對決」（Top Chef）裁判蓋兒‧西蒙斯（Gail Simmons）就深諳多樣化的力量，因此辭去雜誌《美食與美酒》（Food & Wine）活動總監的全職工作。她開始在精彩電視臺（Bravo TV）實境節目「頂尖主廚大對決」擔任裁判，節目一炮而紅。有鑑於節目的成功，也礙於她投入節目的時間，於是她與《美食與美酒》協商成功，出任雜誌顧問。這個轉變，讓她能夠與時具進，展開新專案，包括主持「頂尖主廚之甜點大對決」（Top Chef: Just Desserts）、在各種公司擔任品牌顧問（食譜開發、品牌大使和媒體諮詢）、寫書、教書，並跨界食品業，在幾家營利和非營利組織擔任董事。蓋兒還自己開製作公司，製作自己的第一個節目「明星上菜」（Star Plates），在烹飪頻道（Cooking Channel）播出。
 
蓋兒相信，在零工經濟中，「工作喧囂忙碌。你必須自已開創命運」。蓋兒認為，「我其實比95%的朋友更有經濟保障，因為我的工作這麼多樣化。我每一年的收入有十到二十項來源。即使其中一項不見了，我也不必憂愁。」
 
建立工作組合
 
多樣化意味著要建立工作組合。建立組合最常見的方法，是從一份有酬工作開始。對許多讀者來說，全職工作或者重大合約工作，是工作組合的主力。大部分就業機會都是短期的（在大部分年齡群，工作期間的中位數都低於五年），所有就業都缺乏保障，所以工作會隨著時間改變。增加其他有酬工作，可以在所得上做為緩衝，提升安全感，防止財務走下坡。