主宰中國的太子黨

主宰中國的太子黨
定價:360
NT $ 210 ~ 585
  • 作者:杜明
  • 原文作者:Jean-Luc Domenach
  • 譯者:何啟仁
  • 出版社:聯經出版公司
  • 出版日期:2018-10-03
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9570851805
  • ISBN13:9789570851809
  • 裝訂:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

官僚特權一直是中國的基本問題
普通人各有各的平凡,而天下的特權階層都是相似的:靠爸靠母、靠出身。
你以為這些三天兩頭撞爛超跑的王子、公主只是天生命好,
殊不知他們是承繼先人權力的特權血脈。

  1912年末代皇帝溥儀宣布退位後,中國不再有皇帝,然而卻有另一個新興貴族階層依附著中國共產黨壯大起來,直至今日仍居要位。

  要了解這個權貴階層是怎麼形成的?為什麼到了今天還盤據在中國經濟、政治的山巔?我們要回頭看看國共內戰時期。肅清共產黨的措施和戰時的紛亂,讓許多共產黨員為保護子女安危,將他們送至蘇聯或託付給親戚、朋友。

  這批離開父母、受盡磨難的孩子們,便是赤色王朝的第一代接班人。他們是延續權力的血脈,也是未來太子黨的雛形。後來,黨日趨重視這些革命要員與先烈的後人,這些紅二代、三代享有教育、事業上的優勢,如此一來當他們的父母凋萎,其手握的要權便有了移轉的對象。

  這些承繼前代權勢的太子黨成員,挾優於一般老百姓的教育環境、經濟條件、政治威權,逐漸發展成新中國的新貴族階層。他們擔任各機關要員、血脈遍布政商界,是煽動文化大革命的重要推力,也是長期殘酷政爭角鬥場上的熟面孔,發展至今,甚至出現了一批習慣坐擁財富的人,以炫富的形象為世人周知。

  在傳統帝制終結的現在,中國儼然有另一套父母之業子女承的世襲系統,有另一種以黨為中心的「帝制」在延續著掌權家族的命脈。無論是太子黨、官二代、富二代,甚至是皇二代,他們的高低優劣皆需看出身、看政治血統、看前一代人掌握了多少權力,而正是這些赤色王朝成員,統馭現今的中國。

各界推薦

  這本書梳理了豐富的史料,也提供了解「王子們」如何崛起的關鍵,和他們又是在怎樣的情況下習得了在適應當今世界的同時,效忠自己國家與政黨的「雙重天賦」。──《外交政策季刊》(Politique étrangère)

  杜明精闢分析了共產黨革命領導人孩子們的歷史,這讓我們得以更進一步了解當今中國的變異。──NPA
 

作者介紹

作者簡介

杜明(Jean-Luc Domenach)


  法國知名漢學家、中國研究專家、歷史學者。曾任法國國際研究中心(Centre d’études et de recherches internationals, CERI)研究員、北京清華大學法中人文科學研究中心負責人。

譯者簡介

何啟仁

   
  畢業於中正國防幹部預備學校72年班、海軍官校76年班、政治作戰學校政治研究所,後於法國社會科學高等研究院(EHESS)近現代中國研究中心(CECMC)取得高等研究文憑(DEA, Diplôme d’études approfondies),並為該中心博士生。譯作有:《中國革命的起源1915-1949》。
 
 

目錄

主要家族簡介
 前言
第一章 烽火幼雛(1921-1949)
第二章 權貴集團中的驕子(1949-1957)
第三章 是無知還是不能理解?(1957-1965)
第四章 危機四伏的權貴集團(1966-1971)
第五章 權貴集團重整旗鼓(1971-1976)
第六章 邁向接班(1977-1989)
第七章 權力在望(1989-2012)
第八章 習近平和習派人馬
第九章 權貴集團
結論
注釋
參考資料
 
 

序(節錄)

  一個國家號稱共產主義卻演變為資本主義的異形,且由一群當年號稱革命分子的子嗣,挾家族血源之名領導、治理。要理解這種奇特的現象,首先要了解、梳理它的歷史,才能掌握這個權貴集團之所以形成的原因和過程。

  當共產政權藉游擊武力在一九四九年獲勝那一刻起,答案就開始成形。勝利讓領導游擊武力的指揮者得以保留他們的龐大權力,隨後逐步形成一個社會集團,進而成為政治集團。其中許多人在「紅牆」內的共同生活,以及由毛澤東和這個集團各派系間縱橫交錯的決裂、齟齬所構成的中華人民共和國政治史,就成為理解這份足以延續三代的凝聚力的開端。坊間一些有關當代中國的經典著作都曾經寫過,我個人也在二○一二年時出版過一本書,詳細分析了這問題。在那本書中,我並沒有把權貴集團的子嗣當成主要研究對象,因為當時他們在政治上還未成氣候,只是執行家族野心的代理人。而現在,該到了特別關注他們的時候了。

  有關隨後的發展以及這三代「太子們」兒時和青少年成長背景,一般人都多有聽聞,在本書中,我們也為了分析解讀需要偶有引用,然而他們在毛澤東死後數年甚至於數十年間逐步攀升的經過更為重要,卻反而少有記錄。這批「太子們」得益於父母在正式體制中地位的庇蔭和一些高層保護者—像是鄧小平和陳雲等—的關照。不過在專制和威權政體要攀登至權力頂峰,重要的是需要兩項不太容易預期的因素配合:首先是這群權貴子弟間要形成一個小而緊密的團體,其次是其他競爭者要相對平庸。

  ……所謂的「太子」們可以分為三個世代。

  第一個世代可以稱為「革命之子」,他們均出生在一九二○至一九三○年間,父母不是在革命中擔任高階幹部就是已經為革命犧牲的「烈士」。他們有的是在混亂的大都市,有的是在像是延安等的主要紅色根據地度過童年,當中也有人曾有過艱困的生活。其中最高階的幾位領導人的小孩,還在一九三○年代末期開始被送到莫斯科讀書。這些艱困年代,在這世代的成員身上落下了生理和心理的後遺症,還有人甚至因此必須接受治療。

  一些傳奇和所謂的見證將這些人的形象描述成勇敢、堅定、謹守是非,並且熱切地表現出共產主義和偉大的黨的守護者的形象。一般人認為不具鮮明特色的這一代,發展領域相當廣泛。除了大家印象中一批表現普通的「史達林—毛澤東主義」幹部(例如在一九八○和一九九○年代曾擔任過重要職位的鄒家華、李鐵映,以及對一九八九年六月那場屠殺應該要負責的李鵬)外,還有幾個特別但卻低調的人物也應該要知道,像是蔡博和彭士祿,一個是在工業領域上值得景仰,一個是核工專家;其他有一些成員在省級或中央任職,像是葉劍英的幾個兒子中,就至少有一個曾擔任省級領導;還有唯一在中國擔任女將軍的聶力。這批人之中較特別的是兩位政治手段高超的人物:繼承鄧小平權力並從中得利的江澤民,以及中國當代最受矚目的官員曾慶紅。

  第二個世代出生於一九四○年代,當時在內戰中的中共正準備對國民黨發起最後一擊。這個世代有著符合權貴子弟典型的成員,雖然其中部分成員仍留有當年艱困生活的後遺症,或是帶著出生頭幾年染上的疾病,但所有人都得到盡心的教養和良好培育,因為能照顧他們的母親那時候都還年輕。他們大部分都受過很好的初級和中級教育,讓他們能接著進入大學學習,像是北大、清華和哈軍工(中國人民解放軍軍事工程學院,簡稱哈軍工,後於一九九四年改制成為哈爾濱工程大學);許多人在文革期間也曾積極參與,然而隨後即被鎮壓並下放至農村,在農村度過數年痛苦歲月。從一九七八年始,他們終能歸隊,承繼他們父母的資產,不過接著他們就在晉升的階梯上奮力攀爬。這可能也說明了為什麼這個世代沒人能登上權力的頂峰,因為他們最多只是幫下一個世代鋪路罷了。

  ……在這一代人中堪稱領袖人物的,顯然是中國現任最高領導習近平。出生於一九五三年的他,在習仲勛的子女中既非最年長,也非最突出,但卻懂得精心經營他的個人事業,並且從二○一二年取得權力後,將中國帶向一個政治的新方向。除了習近平,還有另外三個有著相當顯著稟賦的人物:薄熙來,薄一波的兒子,是這一代太子中最聰明但也最沉不住氣的,在二○一二年與習近平競逐權力中敗下陣來;王岐山,是習近平身邊重要的角色;李克強,他父親雖只是個相對較中階的幹部,他仍然得以任職國務院總理。除了他們,這一代中也有些人後來能成功突破困境、嶄露頭角:劉源是劉少奇的兒子,任職解放軍上將,但在政治上難受控制;鄧英淘是意識形態保守分子鄧力群之子;潘岳則是相當出色的演說家。
 
 

內容連載

(節錄)
 
一九四九年取得政權後,不論在食物供給或是家庭照顧上,這批領導菁英的孩子們生活日漸改善。在政權的政治考量、領導集團的迴護和家族的滿心期待下,這些孩子更進一步地被納入一定的培養規畫當中。他們的父母非常明白境遇改變了,也都盡量爭取這些變化帶來的好處:在接下來的日子裡,大夥開始生養更多的孩子。楊成武和他太太在原有的三個孩子外,又增加四個新生成員;劉少奇和陳雲也各自再生添了兩個,彭真則是三個。這些新任領導成員的家庭,突然間被幼兒圍繞。新生的這一代前景清晰,且備受眾人期待。
 
權貴集團的誕生
 
當時的所有軍政領導機關幾乎都安置在中南海,也是人們習慣上稱之為「紅牆」的一大片園區,位於紫禁城西側的一些遺址,後來被慢慢的恢復並擴建。大部分的重要中央領導(一九五七年時約有一百六十個領導人家庭)依照他們相應的職等,在中南海中配給到帶院落的房子或套間。其他不想集中居住的領導,就在鄰近地區找個寬敞的居所住下。原本由一些豪門家族或外國使節占有的豪華宅院,就保留給黨內最高層的幾位。在各省省會,省級領導也同樣集中居住並享有寬廣的住所。
 
一時之間,對重要領導人(當時有好幾百人)、領導人的家庭、妻子和子女的高規格待遇確定了下來。這使得這些人不只是政治上的領導階層而已,更造就他們為安置在北京和各省省會中心的權貴團體,由層疊的圍欄和常人沒有的特供凸顯出其身分;設立高牆、布置警衛、提供服務,他們享有服務員、托兒所、幼兒園、餐飲、後勤、機要、醫療保健等等。
 
最初這些人的待遇是按照中共領導人的習慣與需求打造的。其實,在戰時的部隊或是紅色根據地生活的領導,或多或少都曾經設置過類似的機構,提供他們一些物質上相當好的特殊待遇。不同的是,因為內戰造成領導集團成員與家人被迫分離和對家庭關係的層層顧忌,卻成為這些權貴集團的共同經歷,而讓彼此更形緊密。
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