下個十年，你在哪？：時時檢視目標，無懼打掉重練，10年10倍薪不是夢

　　29歲的我，徬徨失措，問自己：
　　十年後，想成為怎麼樣的人？
　　39歲的我，已是跨國集團總經理，仍在每年生日吹熄蠟燭前問自己：
　　下個十年，我在哪？在做什麼？
 
　　2014年，Betty放棄了葛蘭素史克大藥廠行銷總監的頭銜，選擇擔任品木宣言的品牌經理，這是一個倒退六年的職位。

　　2017年，她放棄了台灣區總經理，選擇到中國打掉重練。

　　從一個帶領三四百人的組織，轉調到不到十人還空缺七成的小團隊；從出入輕鬆便利，到天天擠沙丁魚的搭地鐵過日子；從負責掌控策略、有人處理執行，到自己跑報表、糾錯、做報告，還要上台簡報。。

　　別人覺得傻的事，她選擇了，因為無論到哪個職場，她都會不停的問自己：下一個十年，我在哪？

　　「先設定未來十年的理想生活，設定明確目標後，倒推每個階段需要做到什麼，如何達到期望？
　　在往目標前進卻卡關時，有時候重新來過比再次修改更有效率，所以，我情願把檢討做足，但不花時間和精力去遺憾。設定目標不是一成不變，中間得經過調整才能成就。
　　放得下才能再拿得起、蹲低才能跳高，轉職降職不可怕，可怕的是你不懂得適應與轉變，當我開始懂得放棄，反而離目標更近！」

　　Betty職場攻略

　　1.有無可取代的本事，才能成為神器
　　2.狂踩油門，不如學會稍等一下
　　3.要過關就不要服名為「自憐」的禁藥
　　4.從外打破是壓力，從內打破是成長
　　5.好漢不提當年勇，得要換位思考
　　6.轉換工作切忌「舊愛症候群」
　　7.鳥事都能做好，大事也不遠了
　　8.會議記錄寫得好，台下默默練內功
　　9.用工作表現服人，性別不再是問題
　　10.要懂人，不是靠打聽，而是靠心

大咖讚賞推薦

　　丁菱娟 世紀奧美公關創辦人
　　林弘斌 全聯實業副總經理
　　曹德風 佳格食品董事長
　　張瑋軒 女人迷創辦人暨執行長
　　鄧博文 智威湯遜廣告董事總經理
　　嚴曉翠 利眾公關顧問公司董事長
　　龔大中 台灣奧美執行創意總監

　　（按姓氏筆畫排列）

　　．Betty，一位勇闖職場，知道自己要什麼，離開舒適圈，活出自己的現代女性。－－丁菱娟

　　．Betty的勇於接受挑戰，讓我相信她的下個十年及往後的每個十年，一定都會活得多姿多采。——林弘斌

　　．這本書，每一篇我都讀得津津有味，文章輕薄短小又蘊含平民化的道理，宛如「Betty職場攻略」。－－曹德風

　　．一個女人的勇氣與堅持有多深刻，生命就能夠多豐富，……她不是為了當神力女超人，而是因為她想要。－－張瑋軒

　　．雖然我比Betty大了不只十歲，看過這本書，我想，我還要更努力！－－嚴曉翠

　　．下個十年，你在哪？Betty給了這樣的答案：「這一輩子只要比一個人好、只要在意一個人，就是過去的你。」－－鄧博文

　　．Betty用她勇敢獨到的觀點見解和千金難買的經驗歷練，幫助你有效預防「上個十年，我到底在幹嘛？」的悔不當初。－－龔大中
 

作者簡介

黃珮婷Betty

　　大學時甫立下當總經理的志願，從研究所畢業進入花旗當儲備幹部開始，一步步實現她的願望，不到40歲即擔任百事集團台灣區總經理。

　　學歷／台大會計、政大國貿所碩士

　　經歷／寶僑品牌經理、肯德基行銷總監、葛蘭素史克行銷總監、雅詩蘭黛集團旗下品木宣言品牌經理、台灣百事零食飲料整合總經理

　　現職／百事集團大中華區客戶和銷售發展資深總監
 

歸零的智慧－－最好的時光永遠是當下

有天和客戶餐敘，坐在旁邊的採購總監說，他終於要三十歲，擺脫二字頭，變成「中年人」了。他順著問：「欸，妳幾歲呀？」

「43。」

現場一陣靜默。總監小小聲的對我說：「對不起呀，我太不禮貌了。」

我微笑回：「沒事兒。」

「年齡是女人的祕密」，這個問題，我也花了一點時間豁達。

十幾歲的時候，因為我是一九七五年年尾出生的，和一九七六年的同屆。總被同學笑我老一年，心裡有時候也怨爸媽幹嘛不讓我早讀，不用覺得矮一截，也不必和龍子龍女激烈競爭。

二十幾歲的時候，常被關心談戀愛了嗎？工作找的如何？我那時候履歷只投大公司，總覺得要拿出外商公司的名片，拽著帥氣闊綽男友，才是二十歲的光芒。

三十幾歲的時候，最常被問的問題就是結婚了嗎？生孩子了嗎？生了一胎，就被問什麼時候生第二胎。那時候，我急著在這十年要把這些關鍵題做好，擔心變成別人口中的大齡敗犬。

四十幾歲的時候，在別人專注於整型保養、抽脂健身，疲於奔命的消滅歲月痕跡時，我放棄台灣游刃有餘的生活，來到中國。有人問我，家庭孩子怎麼辦呢？有人勸我，都四十了不用這樣拚了，回來吧……四十歲後做改變，好像不是明智的選擇。

年齡對女人來說，就像每年做預算一樣，有個嚴格的時程，逼著妳跟著走。但是我回顧過去，發現自己往往在這樣的壓力下，做的選擇不是最理性的，就算和龍年競爭，有實力，還是可以一路第一志願。

工作不是看職稱、看公司，要看能不能升值，才有可能升職；要看有沒有興趣，才有辦法長久。生子的確是有個生理時鐘會滴滴答答的催著，但早點規劃，先取卵，之後再選擇去留也不失為個好方法；結婚如果沒能找到心靈契合的伴侶，幾歲結婚又如何。

工作上，有好多例子，在任何年齡，都可以從零開始，尤其在這個瞬息萬變的市場，更是推著你要歸零，所以更要相信，自己的努力，遠比年齡強大。

這幾年，我學著不要讓年齡干擾自己的選擇，不要因為年齡去妥協。在選擇的時候，聽從自己內心的聲音，甚至有時候，年齡是往前進的驅動力，因為此時不做，再往後就更沒有勇氣做。

如果每個時刻裡，你不枉當下；在每個選擇上，你全力以赴。當你找到那件你熱衷的事物並充滿激情地盡情付出時，年齡就無關緊要了。