動機革命：寫給不想為了錢工作的世代

1 什麼是「不飢渴世代」？
一無所有的世代與「毫無匱乏」的世代
自我成長與社會貢獻相互連結的「飢渴世代」
薩莉亞（Saizeriya）義式餐廳的葡萄酒就夠了
全世界最簡樸的富豪
沒有想做的事情是不幸的事嗎？
幸福有五種
「不飢渴世代」的幸福為何？
正因為是「不飢渴世代」才能活躍發展
 
2偏愛才能成為人的價值所在
商務世界邁入需求創造者的時代
點子的下一步是「Insight」
我可沒閒工夫加班
「生活工作平衡」的時代
人類驅使AI，還是人類被AI驅使？就連這一點也都尚未有定論
工作永遠的原則是「謝謝」
非效率的「喜好」才是下一波產業
讓人撐過變化的三個選項
引發時代混亂的四個革命
 
3讓不同「強項」發揮加乘效果，藉此打造最強團隊的方法
「前進關原」是古代戰法，那麼「VUCA」時代的戰法是什麼？
打造出得以敏感因應現場變化的爆發系團隊
理想是「秘密戰隊五連者」？
利用「優勢評估」掌握本身強項
「蒐集不同於本身的強項」
一起看看彼此的偏愛地圖吧！
寫下自己的「使用說明書」吧！
與自己不同之人，人人皆為師
唯有「信任」，才能趕上變化的速度
日本人不懂「信任技法」
一口氣深化信任度的簡單方法
原始體驗為阪神淡路大地震的志工活動
共享WHY的管理
辨識創意組織，只要一個問題
 
4個人的工作方法
一個月只工作一百個小時
不用「緣分（將某人介紹給某人，連結人與人的關係）」換錢
持續磨練強項，將捨我其誰之事當作工作
職涯開端是議事錄負責人
在「非日常」中工作
鼓起勇氣繭居，也是一種選項
我持續圍紅色圍巾的理由
「不能給他人添麻煩」的現代詛咒（對於他人的「謝謝」，回答「彼此彼此」）
能自由徜徉世界的時代
勤奮耕耘能出頭的時代
沒用完的口紅藉由「Mercari」再創價值
所謂的獨立，意指增加依賴對象
能夠創造時代的並非置身事外的新觀點，而是唯有自己才看得出來的「WHY」
《你的名字》、《正宗哥吉拉》熱賣的秘密：「全新意涵」的流通
由你自己引發革新的方法
麻省理工媒體實驗室重視的四P
將喜好轉換成「生活價值」
要怎麼樣增加「生活工作」呢？
致社會新鮮人
一開始會有些孤獨，儘管如此也要堅持！
 
結語
參考文獻
 

推薦序

不用「飢渴」也能有動機去革命

　　在臺灣，如果你跟我一樣屬於Y世代 (約指一九八○年到二○○○年出生的人)，或甚至是Z世代 (約指一九九○年代中葉至二○○○年後出生的人) 的朋友們，一定對下面這些常出現在報章媒體上的說法不陌生：

　　「現在的年輕人都不想吃苦，真是一代不如一代。」
　　「怎麼年輕人都只想追求小確幸的生活呢？」
　　「臺灣年輕人和大陸年輕人相比，真的是缺乏狼性、沒有野心？！」

　　雖然在第一次看到這些說法時，我們很氣憤地認為媒體過於偏頗，或覺得這只是上一代對我們錯誤的刻板印象，但也部分點出我們這一代年輕人在這幾年所面對的困境，從出生到現在大多活在物質相對富饒的我們，很自然無法像過去父執輩那一代從一無所有的環境開始打拚，進而培養出的價值觀與工作觀。

　　就像這本《動機革命》的作者──尾原和啟先生在書中用「不飢渴世代」來形容現代日本的年輕人一樣，大家不再像上一代那樣因為「匱乏」或「想要成功的欲望」來驅使自己成長，但我相信現在的年輕人所面對的社會環境的變化上，可能比上一代更為複雜。

　　那在這樣的成長背景之下，我們要怎麼找到自己的價值觀？並活出自己呢？

　　在書中我讀到了三個答案，下面也分享給大家：

　　1.理解不同世代的差異，不要過於擔心害怕。
　　2.不管工作或人生，要找出對自己而言「真正重要的是什麼？」
　　3.成功與幸福都是由自己定義的。

　　首先，你要清楚每個時代都有自己的主旋律，不用照著別人教的舞步才能合拍，你要去尋找屬於自己的節奏，二是人生中能夠「一直做自己」是一件很好的事，但別忘了試著多理解他人和幫助他人，最後，幸福是什麼？我認為是就像《哈佛教你幸福一輩子》這本書中所述：「……要去愛、去工作、去學習昨日不知道的知識，並與所愛之人共享寶貴時光。」

　　在《動機革命》這本書裡，作者將會教你如何找到自己的熱情、重新定義你的價值觀、如何透過組織與他人合作來實現夢想，以及善用各種工作方法和人生態度來讓個人成長。

　　我相信這本書能夠帶你一起走向探索人生熱情的旅程，你準備好出發了嗎？