自序
兩代合一―你我的世紀重要戰役
前陣子，有一個機會到海外一間教會參加特會，會中有一堂信息是由這間巨型教會「前主任牧師」分享。八十幾歲的老牧師，把這間教會從零開始建造到今日近萬人，那天的主題在談「成功地交棒」。我在台下根本一秒變成粉絲，聽得如痴如醉，看到一個成熟又有風範的榜樣，聽見他們分享整個接班的過程，看見一個真實的成全和有計畫的交棒，是少有幾間成功的案例。
另一個場景帶到，有一位年輕牧者來找我，跟我談到他的主任牧師，屆齡七十歲，但是到現在沒有接任人選。我問他：「你為什麼不接？」他說：「我怎麼能自己講？」這一句話道出我們華人的兩代情結，有些話能說，但是更多話是不能說的，變成一種現象就是「下一代不敢談、上一代不想談」，最後就失去了最佳的時刻。往往都是等到危機發生，才火燒屁股地緊急處理。但通常這個時候，要嘛就是選了一個跌破眼鏡的人接不了棒，要嘛就是眾人對接班者不服，撕裂關係。這些事，目前在很多企業和教會，都是一個不定期炸藥。我常想，「早幾年有人教我們，該有多好」，這也是我寫這本書的原因。
故事其實要從2004年講起。當時的我，根本想都沒有想過要進入教會全時間服事，一來，當時我早上有一份穩定又喜歡的研究工作，晚上自己開了一間音樂教室經營和教學。說實在的，要不是神的呼召，沒有人想要放下這麼優渥的生活。二來，我非常抗拒和父親在同一個教會服事，因為我跟我父母的想法，真的非常、很、極度、超級的不一樣。果不其然，我進教會的這十四年，真的經歷了上百上千次的意見不同、牧養方式不同、講道方式不同、選擇的系統不同、崇拜的風格不同、審美觀不同、門徒訓練的哲學不同，從頭到尾好像沒有一個一樣的。真的不誇張，幾乎每天都想放棄，幾個月就會興起想要換教會服事的念頭（反正我跟其他教會是好朋友，他們應該會收留我吧）。在這幾年中，我還寫了三次辭職信給我父親。你可以想像這麼崎嶇不平的全職道路，到底怎麼能夠存活到今天，還能夠在同一間教會服事。我想，這也是這本書最主要要回答的問題：「我是怎麼活下來的？」
我在2016年接下主任牧師的位子，那是一個突然又沒有人預期的狀況─沒有一個認識我父親的人會想到身體向來硬朗的他，竟突然重病，連我們這些最親近的家人都沒有想過。因此我面臨到生命中最艱難的日子，不僅要立刻站上火線扛起教會，對內也在擔心家父的身體狀況每天都在變化。這個過程長達半年，我幾乎天天把自己關起來，只要我在辦公室跪下禱告，大概都是哭喊到神的面前，求神憐憫我。我知道幾乎九成九的會友、同工都能理解我的處境，並給我很大的支持和鼓勵，也都相信並接受神的帶領和安排，但是人都會找出那個百分之一的聲音，哪怕是一個眼神、一個談話、甚至一點小舉動，都會讓我自己放大它，加上對自己的信心不足，總覺得很無助。沒有人教過我接班、沒有人教我與上一代同工相處、沒有人教過我怎麼面對那些與我父親打拚過、但跟我沒有革命情感的會友，要如何讓他們相信我⋯⋯就這一類的問題，幾乎要把我擊垮了。這裡面的心酸血淚，都促使我想寫出這本書跟你分享，尤其在家庭、職場或教會中，正面臨兩代難解的問題，我想透過這本書讓你知道，我是怎麼走過來的，因著神的恩典，你同樣能夠度過。
歡迎你跟我一起進入一場世紀的重要戰役， 仇敵正透過人與人中間的撕裂和不信任，造成兩代之間的鴻溝和對立，讓我帶你一步一步進入我的世界，看到神如何在這些過程中，帶領我們進入真正的命定與美地。
書中我會分享一些我的故事，希望能帶給你一些啟發和看見，也會透過神寶貝話語的亮光和啟示，帶你看見神話語中的奧祕向我們一點一滴地敞開；其中也會加入一些社會學、心理學的理論，盼望這些研究能讓你更了解真實世界的運作和邏輯；最後也有一些討論的題目，希望這些能幫助你有更多默想和思考，甚至可以帶領全職同工、或小組員一起分享，相信神要在我們中間成就祂所要成就的工作。
最後，感謝你願意傾聽我的故事，跟我一起跨進這個旅程中。我衷心盼望透過本書，能夠看見更多的和好、理解、接納和信任，在每一個人的家庭、親子關係、職場、社會、政治、立法、教育界等，都帶下真實的轉化。我堅定地相信，在人不能，在神凡事都能！
柳子駿
