別輸在只知道努力:任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板

別輸在只知道努力:任職三星、LINE、阿里巴巴頂尖公司,90後外商副總教你打破年薪天花板
定價:320
NT $ 224 ~ 378
  • 作者:許詮
  • 出版社:高寶
  • 出版日期:2020-06-24
  • 語言:繁體中文
  • ISBN10:9863618667
  • ISBN13:9789863618669
  • 裝訂:平裝 / 192頁 / 14.8 x 21 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
 

內容簡介

讓你灰心的職場遊戲,有沒有一本生存守則?
嘿,世界不會對你溫柔,除非你聰明的努力。

  你是否和他一樣?

  身著畢業學士袍,滿校園歡快的留影後,卻接來更多的徬徨?照著父母和老師說的,認真讀書、從好學校畢業、進了正派有名氣的公司工作,卻仍然日夜懷疑人生、繼續憋屈鬱悶的活在社畜現實中?

  你是否也是如此?

  勤懇是你的座右銘,明明實力堅強,卻總是懷才不遇?看著座位右邊年紀長你一輪的前輩,馱背蜷縮在電腦前,沒有一縷熱情,年薪百萬就是他的極限,難道這就是奮鬥十幾年後,你該成為的模樣?

  30歲以前,走别人不敢走的,與平庸分道揚鑣!
  邁出校園,我們就身處大型遊戲的起點,這場殘酷的遊戲,叫做「職場」。你輸在,有時候只懂得「埋頭努力」。
  一樣90後、22歲畢業、第一份工作的薪水不超過台幣3萬元。許詮的職涯之路卻很不一樣。
  從「定位」、「盤點」、「心法」練内功;配合外功「實力」、「人脈」、「故事」,再加上「遊戲副本」勇闖海外新興市場,走別人不敢走的路……相同的起跑點,他透過聰明的努力,
  28歲,年薪突破700萬台幣;
  29歲,任職東南亞最大電商平台副總。

名人推薦

  \味全龍領隊、前雪豹科技董事長、前阿里巴巴天貓台灣總經理吳德威 專序推薦


  白崇亮 |前奧美集團董事長
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  彷彿看了一場電影。看著一位志在八方的年青人鼓翅高飛,歸來仍是少年。——將來銀行總經理 劉奕成
 
  許詮是個積極強大的年輕人,充滿正能量的他,分享的國家工作經驗實在精彩,非常值得一讀。——President of XRSPACE、LINE台灣前總經理  陶韻智
 
  職場不在乎「你喜歡什麼」,只關心「你能提供什麼」,而這本書會告訴你「應該準備什麼」。——暢銷書作家 老楊的貓頭鷹

  犀利!想到東南亞工作?哀怨賺太少?突破舒適圈的青年指南!——Facebook前產品經理 矽谷阿雅
 
 

作者介紹

作者簡介

許詮


  1990年生,曾任職於Samsung、LINE、雪豹科技、阿里巴巴,常駐於印尼、印度及泰國等地。
  28歲年薪突破700萬台幣,29歲任阿里巴巴集團旗下、東南亞最大電商平台Lazada副總。
  業外為台灣最大互聯網從業者社群XChange創辦人、《遠見雜誌》專欄作家。
  相信職場像遊戲一樣好玩;相信聰明的努力;相信上帝。
  FB - 長臉夫妻南向漂流記

 
 

目錄

<推薦序>誰說台灣年輕人沒有衝勁?
<序>遊戲職場,我們都在半路上
 
第一回、練內功蹲馬步,殘酷的審視自己
1-1直面你的七宗罪!把價值觀排序清楚
1-2年薪五百萬不難!用工作三維定位自己
1-3我打電動我驕傲!瘋狂亞洲富豪的時間投資心法
1-4讓公司為你賣命!摸清楚規則再努力
1-5不是不要臉!利用恥力讓自己更強大
1-6公司是最渣的情人?!
 
第二回、練外功放大招,在職場開外掛
2-1 你是不是努力錯了方向?職場不敗鐵三角定律
2-2換個 Title 換人生!教你偷吃步大全
2-3三的三次方歸納,讓主導面試的不再是面試官!
2-4別用斜槓找藉口!勇敢Jump出最好的自己
2-5懷才不遇?換腦袋才動得了屁股
2-6愛拼不會贏!打群架才會贏
 
第三回、遊戲副本,走别人不敢走的地圖
3-1台灣南波萬?海外工作,不是得到,就是學到
3-2你真的想清楚要出海?苦惱怎麼出海?
3-3遠征海外存活率最高的工種?BD能吃嗎?
3-4年薪千萬後,你敢FIRE自己嗎?
3-5走到這一步,算是成功且幸福了嗎?
 
<後記>
 

推薦序

誰說台灣年輕人沒有衝勁?


  我在雪豹科技跟阿里巴巴的崗位上,跟許詮有兩次OVERLAP。真正共事跟認識這個年輕人,是二○一五年,他擔任雪豹科技BD經理的時候,給予他的任務,包含行動廣告、用戶獲取、內容變現、國際策略聯盟等,他總是能使命必達,甚至超前部署,贏得我以及其他公司高層一致信任跟好評,拿過大大小小的獎項。私底下我也很喜歡跟他哈啦,他總是有一種超乎年紀的幽默與視角,有的時候覺得這孩子真的比我還臭屁好笑,但確實是我職涯帶過最優秀的大男孩。

  在我的管理生涯裡,我大致把人才分成S、A、B、C、D等種類,A屬於超越期待,產出高於要求;B是符合期待;C是低於期待但還可以改進培養;D是無法要求了,能力跟素質都不到,態度也不行。許詮屬於S級,我在一些分享座談的時候常常描繪S級的人才:有衝勁,規劃工作時同時也幫公司規劃戰略、幫自己規劃人生。這樣的人做事有立體感,節奏明快,舉一反十,而且生活規律,也就是說,S級人才生活管理也非常好,不論長輩關係、婚姻感情、人際社交、進修學習都安排得好好的,一步步往自己往目標邁進。我自己回想二十多歲的時候,也差得很遠。但這幾年創業,還真的認識若干像許詮一樣S級的年輕人,只是比例非常之少。去到中國,比例就會明顯提升,或許我在對岸遇到年輕人都已經是篩選過了才會進入我的圈圈,但這些年輕人就是極有狼性,有規劃有紀律到讓自己震驚和慚愧(比諸自己年輕時的傻樣、以及看看自己即將念大學的孩子)。

  雖然書中分享了很多跨國求職以及職場的厚黑經驗,但許詮的衝勁不是急功近利的,他積極分享他的成就給同儕,這是更難的。因為他的盛情,我也投入他所創立的XChange 社團擔任導師多年。要知道我參加過無數白領社團或學生平台,裡面的領導者沽名釣譽者有、師心自用者有、不歡而散者有,常常我們這些老人在旁邊捏一把冷汗,覺得一群有為青年往往難以互相合作。但XChange 能經年累月的辦出高品質的活動,即使許詮不在台灣,這個組織仍然生生不息,造福非常多的年輕白領,我也感到與有榮焉,許詮對社會以及故鄉發展的情懷,不管從書中,或是活動裡,我都能真切的感受到。

  最後,不得不提我跟許詮之間的介紹人,Serena Lin,也就是許夫人。Serena 在二○一四年先入職雪豹,是一個反應機敏、古靈精怪的女生,因為她的介紹,許詮才進來當了她的師弟,最後當了她的老公,我也很榮幸能替他們證婚。我曾經在二○一七年天下雜誌的一篇網路專欄裡,提到Serena的成就,因為台灣公司的舞台太小,選擇飄泊異鄉,但心心念念的總是回到台灣,貢獻自己的經驗,拉拔更年輕的一代。無論是許詮還是Serena,這本書完整了記錄了他們進擊的過程、旅外的生活、以及對未來的想望,值得一看。

味全龍領隊、前阿里巴巴天貓台灣總經理、前雪豹科技董事長吳德威



遊戲職場,我們都在半路上


  二○一二年政大指南溪畔,油桐綻放的四月天,同學們身著紫墨相間、黃花點綴的學士袍,滿校園歡快的留影,與這一切格格不入的身影,是二十二歲的我。「徬徨」,是唯一能準確的描述我以及那個時空的形容詞。

  法律系畢業的我,看到法條就發睏,想找個碩士讀兩年,延緩出社會的焦慮,做牧師的父親卻緩緩說道:「生活費學費自己出,還有兩個妹妹的學雜費要付,家裡沒錢讓你打混摸魚。」

  甫畢業的我硬著頭皮投出四十多份履歷,感謝上帝,最終進了財星五百強的外商,以為人生就此一帆風順,現實卻是:天天加班到凌晨,和大學死黨蝸居在八坪不到的小公寓。要和室友說上話,只有早起趕公車前的五分鐘,以及午夜摸黑返家後,聽他早已沉沉睡去的夢囈聲。

  一個月後,第一筆奮鬥成果的月薪終於進帳了!打開戶頭一看:

  「新台幣兩萬七千元。」

  腦子不爭氣的自動換算了下,這得要不吃不喝工作六十年才能買房啊……。但卑微的我似乎沒有任何資格,對生活懷有一絲美好希冀。

  向座位右邊望去:年紀長我一輪的大叔總監,馱背蜷縮在電腦前,對眼前的工作已然沒有一縷熱情,年薪百萬就是他的職涯極限,這難道就是奮鬥十幾年後、四十歲的我該成為的模樣?

  往窗外遠眺:政黨藍綠紅黃白的旗幟插滿這座島,新聞報導裡盡是不切實際的口水和抹黑,一整代台灣年輕人的低薪挫折與職涯困境,有誰關心、有誰能解?

  你是否和我一樣?照著父母和老師說的,認真讀書、從好學校畢業、進了正派有名氣的公司工作,卻仍然日夜懷疑人生、繼續憋屈鬱悶的活在殘酷現實中?

  有多少人與我同感,希望現實生活像遊戲一樣簡單、有趣,畢竟在遊戲的世界裡,我們能自由的轉換角色、享受競爭而後勝利的快感;在那裡,贏的定義是清晰可循的,我們的努力和成長更是真實可見的。

  職涯何嘗不是一場大型遊戲?

  其實自你我邁出校園,就是一場大型遊戲的起點,而這場無法重來的遊戲,叫做「職場」。

  我們可以自由選擇不同職業,各職業體系有專屬的關卡和任務,這場遊戲的難度不低,更多時候是殘酷的。

  那些早早進入遊戲伺服器的老人,更早開始練功、資源豐富,他們可以輕易用年資碾壓你、甚至成為你冒險途中的阻礙,是名副其實的大小「Boss」;還有一批課金玩家,仗著父母有錢,所有裝備直接刷到最高等,我們辛苦工作一輩子,都買不到他新手村就配齊的房和車,遑論各種通天人脈。低頭看自己一手爛牌,心想乾脆打掉重練、登出這個令人作嘔的職場遊戲,卻又擔心沒了工作生活無以為繼,只好摸摸頭繼續打鐵。

  成功似乎並無關你的汲汲營營,而是在遊戲開始前就決定了輸贏。

  然而我們偶會看到些這樣的故事,一些駭客同學直接開大絕破關,明明是同樣的起跑點,但不知道哪裡搞來了秘笈,出社會短短幾年就成了總監坐領高薪。

  這本書,就是越級打怪的攻略筆記,或是至少作為三十歲以前的你,跨出職場新手村的生存手冊。

  本書的第一大章,用「定位」、「盤點」、「心法」三招,教你審視自己,畢竟欲練神功,不必自宮,卻一定要累積扎實的內功!

  第二章,則是以職場江湖即學即用的外功「實力」、「人脈」、「故事」,告訴你如何在職場放大招、開外掛。我也將身邊職涯竄升特別快的真實故事寫出來,他們另闢蹊徑的方法不一定高雅、甚至有些取巧,但我們可以學習之後備而不用。

  最後,第三章,是職場遊戲中的副本(Instance Zones,網路遊戲衍生的名詞,意指遊戲正本外的地圖和任務),勇敢挑戰沒人探索過的地圖,或許會碰到前所未見的艱難,卻有可能讓你脫胎換骨,成為金庸小說裡「東邪西毒南帝北丐」這樣的一方霸主。台灣是個四面環海的島嶼,是否敢於揚帆出海,嘗試從未耳聞新型態事務、翻轉人生勝利組的定義,都是我們這一代台灣年輕人可以共同思考的議題。

  出來,是為了回去

  沒有人願意離開摯愛的家鄉,我們出海漂泊,就是為了能滿載而歸、回饋台灣,這也是為何我創辦全台最大互聯網從業者社群—「XChange」的初衷,透過社群內幾千位網路圈夥伴的互助共贏,我們或許能改變一整代台灣年輕人的命運!

  在這齣漫長的職場遊戲中,我充其量是個運氣好的新手,前頭還有眾多強大的前輩玩家們在領跑,這本書更像是給年輕朋友甫出新手村的指南,以及我自己這七年衝刺的一份冒險日誌。我期待它是一個真誠的紀錄與感恩,而不是為了高舉自己的虛華包裝。前路依舊茫茫,我仍一樣需要諸多貴人和導師的指點提攜。

  最後,職場遊戲僅作為人生的一個面向,千萬別放棄了工作之外的家人、朋友和信仰,對我而言,這些才是在職涯中努力奮鬥的根基和意義。事實上,在無數個加班後挑燈夜戰、撰寫本書的此刻,我也正面臨重大的人生抉擇:是要和老婆分隔兩地,隻身待在印度為高薪刻苦,拚一把提前退休?還是承受年薪折半降個三百萬,選擇和家人搬去一個舒適的環境開心生活?

  如果是你,會如何選擇?

  畢竟,定義我們是誰的不是學歷、不是家世背景,而是我們做出的每一個選擇。
我還沒有清楚的答案,但聖經告訴我,如果賺得了全世界、卻喪失了自己,那是最無益且可悲的。

  一起享受這場遊戲中的歡笑、淚水和風景吧,我們都在半路上。

  願世界繼續熱鬧,願你還是你。



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