參謀長素質論

參謀長是部隊的參謀長，負責協助首長全面組織領導軍事工作。從職能上講，參謀長既是首長決心制定的參與者，又是貫徹落實首長決心的執行者。歷史的實踐證明，軍隊的各級參謀長，能否很好地履行自身職能，對於作戰指揮的成敗以及軍隊的全面建設質量將產生直接影響。現代戰爭特別是信息化條件下的局部戰爭，司令部的地位作用日趨重要，參謀長作為司令部的直接首長，其自身素質如何，將成為決定司令部工作效率的關鍵因素。

我軍歷來高度重視參謀長工作，通常把一些善於謀划、長於組織、富有指揮才能的優秀人才，選拔配置到各級參謀長的工作崗位上。在戰爭年代，我軍許多老一輩無產階級革命家曾擔任總參謀長職務，如周恩來、彭德懷、劉伯承、葉劍英、徐向前、聶榮臻等，他們協助統帥指揮作戰，立下不朽功勛。在和平時期，為了適應新的歷史時期對司令部工作的要求，我軍不斷強化了參謀長的全面素質。特別是1999年11月和2004年9月召開的具有歷史意義的全軍參謀長會議和司令部建設會議，為應對世界新軍事變革的挑戰，提出進一步強化參謀長素質和加強司令部全面建設，從而為參謀長工作指明了方向。當前，我軍司令部建設已經進入了一個跨越式發展的歷史階段，提高打贏信息化條件下局部戰爭的組織指揮能力，對司令部參謀人員特別是參謀長的素質提出了新的更高的要求。如何盡快提高參謀長的綜合素質，適應新時期軍事斗爭准備的迫切需要，已經引起軍委、總部首長的極大關注。2005年9月，全軍首屆參謀長集訓班在國防大學舉辦，這是落實全軍參謀長會議精神、強化參謀長素質的有力舉措。然而在學習中我們發現，針對參謀長能力素質的研究還不夠深入，理論專著更是少見，鑒於此，我們決定組織力量編寫《參謀長素質論》一書，力求為參謀長工作實踐提供有益借鑒。

本書以「三個代表」重要思想和科學發展觀的基本精神為指導，以新一代《中國人民解放軍司令部條例》為依據，以信息化條件下作戰和司令部建設為背景，以參謀長工作職能為着力點，緊密結合我軍實際，深入探討參謀長的歷史發展、地位作用、品德修養、智能結構、運籌能力、創新活動、工作藝術、工作關系和修養之路等內容，力求從理論與實踐的結合上，全面系統地闡述參謀長在履行職能過程中應具備的基本素質。

本書由姜道洪、劉會民提出選題創意，確定基本框架和寫作思路；劉雷波擬寫具體的寫作綱目，組織人員編寫；姜道洪、劉雷波、劉會民對全書進行統稿。

參謀長素質是參謀長工作能力的外在反映，是參謀長在履行職能過程中必備的條件和素養。參謀長工作涉及范圍寬泛，內容龐雜，具有很強的實踐性。專題研究參謀長素質，是一項難度很大的開拓性工作。再加上專題研究參謀長的資料十分匱乏，系統研究參謀長的理論著述更不多見，盡管我們付出了很大努力，由於理論水平和時間有限，最終形成的成果肯定難以盡如人意，在角色定位、關系處理以及某些論點等方面，存在這樣那樣的問題在所難免，我們衷心希望能夠拋磚引玉，引起大家對參謀長素質的深入探討，也希望大家對本書多多提出批評指正。