勞動法
勞動法
本書凝聚作者多年研究心得，極具理論前瞻性。在書中，作者既保證了勞動法基本原理的完整性，又注重對某些問題作有一定深度的探討性論述，書中初版某些有適度超前性的觀點，被后來的勞動制度改革和勞動立法實踐所驗證和吸收。作者以勞動法立法簡史、勞動法基礎理論、勞動關系協調、勞動基准、勞動保障以及法律救濟等知識板塊來搭建勞動法的內容架構，娓娓道來，獨具匠心。本次修訂，既吸收了近年來勞動法學研究的新成果，又反映了我國勞動制度改革和勞動法制建設的新動態。
王全興，男，教授，碩士生導師。1956年8月生，湖北人。1989年8月畢業於北京大學法律系，獲法學碩士學位。現為中南財經政法大學教授，法學院副院長，碩士生導師。湖北省經濟法學會理事、武漢市經濟法研究會常務理事。社會保障法理論與實務。出著了《勞動法》、《職工參與制度探微》、《企業國有資產法》等著作、教材，發表《政府采購行為研究》、《民商法與經濟法關系論綱》等學術論文，並有多篇論文獲省部級獎。多次參加國內外學術交流活動。2000年5月在上海參加中國社會保障法比較研討會，2000年6月在北京參加「中國社會保障體系研究」論證會。獲「湖北省有突出貢獻專家」稱號。目前正主持「中歐社會保障法比較研究與教學項目」的合作研究課題。
