第一章 勞動法的歷史
第一節 國際勞工立法的起源與發展
第二節 資本主義國家勞動立法的起源與發展
第三節 我國勞動立法的產生與發展
第二章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念與調整對象
第二節 勞動法的立法宗旨和基本原則
第三節 營救地的地位與作用
第四節 勞動法的形式和特征
第五節 勞動法的體系和適用范圍
第三章 勞動法律關系
第一節 勞動法律關系概述
第二節 勞動法律關系的構成要素
第三節 勞動法律關系的產生、變更和消滅
第四章 勞動合同
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的形式和內容
第三節 勞動合同的訂立
第四節 勞動合同的履行和變更
第五節 勞動合同的終止和解除
第六節 勞動合同的管理與法律責任
第七節 勞務派遣
第八節 非全日制用工
第五章 集體協商與集體合同
第一節 集體協商概述
第二節 集體合同概述
第三節 集體合同的簽訂
第四節 集體合同的內容
第五節 集體合同的運行
第六節 集體合同的效力
第六章 用人單位勞動規章制度
第一節 用人單位勞動規章制度概述
第二節 用人單位勞動規章制度的法律定位
第三節 用人單位勞動規章制度的制定
第四節 用人單位勞動規章的法律效力
第五節 勞動紀律
第七章 工會和職工民主管理
第一節 工會立法概述
第二節 我國工會立法的歷史演變
第三節 我國現行工會制度
第四節 職工民主管理概述
第五節 職工代表大會制度
第六節 職工民主管理的其他形式
第八章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間和休息時間立法概述
第二節 工作時間和休息休假的種類
第三節 延長工作時間的法律規定
第四節 休息休假法律制度的完善
第九章 工資
第一節 工資概述
第二節 工資宏觀調控
第三節 最低工資
第四節 工資集體協商
第五節 特殊情況下的工資支付
第六節 工資保障
第七節 我國工資法律制度的完善
第十章 勞動安全與衛生
第一節 概述
第二節 勞動安全衛生設施標准
第三節 勞動安全衛生管理制度
第四節 女職工和未成年工的特殊保護
第五節 勞動保護法律制度的完善
第十一章 勞動就業
第一節 勞動就業概述
第二節 勞動就業服務與就業管理
第三節 特殊群體就業保障
第四節 勞動就業的政策支持體系
第五節 就業法律制度的完善
第六節 違反《就業促進法》的法律責任
第十二章 職業培訓
第一節 職業培訓概述
第二節 職業培訓的分類和形式
第三節 職業培訓的配套制度
第十三間 社會保險
第一節 社會保險概述
第二節 養老保險
第三節 失業保險
第四節 醫療保險
第五節 工傷保險
第六節 生育保險
第十四章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理體制
第三節 勞動爭議的處理程序
第四節 我國勞動爭議處理立法的完善
第十五章 勞動監察制度
第一節 勞動監察制度概述
第二節 勞動監察制度的基本內容
參考文獻
後記
