不景氣淘汰不爭氣

第一部分 全世界迎來經濟寒冬
第一章 絕非危言聳听︰冬天來了
從馬雲的“過冬論”說起
不景氣的大經濟環境
冬天比想象的時間更長
即使再寒冷的冬天都有掘金的機會
第二章 冬天離我們並不遠
供遠遠過于求的社會
企業利潤的降低，減薪是必然趨勢
不景氣必定淘汰不爭氣
危機離我們沒多遠
第二部分 在冬天還沒來時備戰過冬
第三章 忠誠敬業，把集體榮辱當成自己的事
永遠忠誠于企業，獲取自我發展的契機
忠誠並非是沒有任何條件的服從
敬業就是最大的忠誠
捍衛集體榮譽，為榮譽而戰
第四章 要有過冬的信心和準備
若不能居安思危，就必死無疑
堅信冬天一定會過去，春天一定會到來
提高自己的勝任力，滿足公司的需要
要有點“跑龍套”的精神
保持永遠的危機意識
第五章 築好過冬的房子——珍惜目前的工作
是你需要工作，而不是工作需要你
對工作心懷感激
世界上到處都是有才華的窮人
沒有人不可替代
今天工作不努力，明天努力找工作
第六章 準備過冬的棉衣——增強自身的抗擊打能力
價值決定你的命運
培養自己的核心競爭力
要做就做到最好
成為所在行業的專家
比別人多做一點點
第七章 留足過冬的糧食——天下沒有白給的薪水
創造利潤是你的使命
先做出優秀的業績，再期待相應的報酬
你的態度決定了你的收入
高明的點子厚實了你的錢包
對公司忠誠是放在口袋里的面包
第三部分 淘汰不爭氣的，留下肯努力的
第八章 只有企業渡過難關。個人才能化險為夷
第九章 不要只做老板交待的事，而是做需要做的事
第十章 工作是老板交予的，機會是自己把握的
第十一章 把業績留給老板，把問題留給自己
第十二章 以更好的態度面對工作
第十三章 不僅要敬業，更要精業
第十四章 越是在關鍵時期就越需要關注細節
第十五章 經濟寒冬，趁機充電
第十六章 主動創新，用手更要用腦
第十七章 在任何時刻都讓自己成為高效人士
第十八章 這個時候更需要的是團結
第十九章 勇于挑戰自己的能力極限

這是一個充滿了競爭的社會，千千萬萬的職場中人要時刻考慮如何適應這危機與機遇並存的環境。正所謂“居安思危”，當你感覺自己的職業很舒服輕松的時候，當你慶幸自己有一個令人羨慕的職位的時候，千萬不能洋洋自得，更不能在這樣一個輕松舒服的崗位上養尊處優、悠閑自得。因為，也許在這種時候危機已經悄悄來襲，變故可能就在眼前。看看有著百年歷史的雷曼兄弟是怎樣在一夜之間灰飛煙滅的吧。伴著金融巨頭倒塌的，還有26000人的失業。而這只是華爾街金融風暴中的一幕。也許你會認為這離你似乎太遠，那回過頭來看看你的身邊一個比你更優秀的人也許已經或正在窺視你的職位，你的領導可能已經不滿意你在工作上毫無創新的表現，在考慮選擇更有進取心的人來取代你。這絕非危言聳听，它很可能即將發生在你的生活之中。

一個職場中人，如果沒有“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，沒有“居安思危”的危機感，那麼失去自己的職位甚至工作是隨時都可能發生的事。

話說回來，誰也不願意在危機與壓力下戰戰兢兢地工作，但現實總不以人的意志為轉移。在當今的經濟與社會環境下，職場與生活中的壓力，對于絕大多數的人來說，是必須面對的現實。但同樣處于壓力與風險下，人們的表現卻會大相徑誕。經常听到有人這樣慨嘆︰人這一輩子不容易啊，時刻要面對各種壓力、挑戰和危機，稍有不慎，就可能陷入下崗、失業、落魄的窘境。不過這就是人生！而這種看法其實也是在消極的思維方式下得到的結論。這些面對危機缺乏準備、被動應對的人，在壓力面前就會顯得虛弱無助，最終使自己的境況越來越糟。與這些人不同，那些對未來有著充分準備、自信心很強的人，總是以積極的人生態度去面對各種磨難與挑戰。他們會不斷強化自身的各種職業素養及專業技能，從各個不同角度認識自身的職業潛質，通過壓力之下的積極應對，使自己從容化解危機，在這這程中促進自己更快成長和進步。

總之，對于所有職場中人而言，客觀環境很難改變，惟一能把握的，是調整自我，抓住生活中的每一天。

記住，不景氣時淘汰的只能是那些不爭氣的人！如果我們能讓自己變得更“爭氣”，更珍惜現有的機會，並且能不斷提高自己的勝任力和競爭力，那麼即使面對再嚴寒的“冬天”，你都不必為自己擔心，甚至能在“冬天”發現更多掘金的機會！