企業安全生產除了和人民生活、環境治理、能源保護、公共安全、可持續發展等問題緊密相連之外,同時對企業自身的健康發展也至關重要。隨著網絡時代的到來,企業面對的信息安全問題正在變得日益復雜。企業如何避免在生產中發生重大事故,降低員工的安全風險,對人民、對社會、對國家樹立起安全和責任的信譽,等等,這些都是企業亟須解決的問題。
安全源于物與人的和諧統一。開灤集團在加強煤礦安全文化建設中,提出並進行了“培育煤礦安全文化,塑造本質型安全人”的課題研究,給我們開展安全管理工作帶來了很大的啟示。現代企業的安全管理,人是主語。要從根本上提升企業的安全管理水平,首先要擔起企業的社會責任,將目光放得更加長遠,把社會責任上的投入轉化為市場競爭力,提高安全責任意識,跳出傳統管理的圈子,把安全放置在文化的大視野中,實施安全文化戰略,借助文化特有的影響力、滲透力和擴張力,引導員工安全觀念的轉變。
人是生產系統的主體,是管理的核心。企業安全文化的基礎是以人為中心的人性化管理理念,尊重人、理解人、關心人、愛護人是企業安全文化的主體思想和核心,突出和傾注對員工的“愛”和“護”是其實質。人的安全意識、安全態度、安全行為、安全素質決定了企業安全文化的水平和發展方向。安全不僅要從生產角度出發,更重要的是從員工的生活、生存和人性角度出發,讓員工享受安全以及由安全帶來的幸福和愉快。
只有提高人的安全素質,讓每一個人做到由“要我安全”到“我要安全”,直到“我會安全”的轉變,推動安全生產與經濟社會的同步協調發展,使人民群眾的生命財產得到有效的保護,企業才能在 “以人為本”的安全理念中走上全面協調的可持續發展之路。
目錄
上編 安全責任重于山
第一章 安全責任重于泰山
安全關乎社稷,責任重于泰山
不繃緊安全的弦,就彈不出生產的調
每個崗位都在安全的生命線上
“無所謂”就是最大的危機
第二章 安全是全社會的共同追求
安全是人類永恆的主題
安全保健康,千金及不上
勞動創造財富,安全帶來幸福
第三章 打好安全基石,方可國泰民安
公務員安全責任意識的樹立
打好安全基石,方可國泰民安
為人民操心,責任所在
第四章 安全責任是企業的生命線
安全責任是企業的生命線
安全是效益之本
安全是最大的節約,事故是最大的浪費
中編 安全責任關系一切
第五章 家事國事天下事,食品安全是大事
健康以食品為先,食品以質量先行
己所不食,勿予人食
對健康多負責一點,對食品多關注一些
抓好食品安全,撐起健康的“保護傘”
第六章 抓好安全生產,人人都是“安全衛士”
人人都是安全衛士
生產確保安全,安全促進生產
切斷錯誤鏈條,讓問題止于自己
安全操作,何時不再追悔莫及
第七章 保障信息安全,建立安全“防火牆”
樹立信息安全責任意識
鼠標一點,你就是首席安全官
責任多一點,損失少一點
恪守商業秘密,不要讓誘惑毀掉生活
第八章 環境安全高于一切
第九章 維護公共安全,營造和諧穩定的社會環境
下編 企業安全,人是主語
第十章 建立以人為本的安全責任體系
第十一章 安全意識決定安全行為
第十二章 時刻講安全,習慣成自然
第十三章 責任多一分,隱患少十分
第一章 安全責任重于泰山
安全關乎社稷,責任重于泰山
不繃緊安全的弦,就彈不出生產的調
每個崗位都在安全的生命線上
“無所謂”就是最大的危機
第二章 安全是全社會的共同追求
安全是人類永恆的主題
安全保健康,千金及不上
勞動創造財富,安全帶來幸福
第三章 打好安全基石,方可國泰民安
公務員安全責任意識的樹立
打好安全基石,方可國泰民安
為人民操心,責任所在
第四章 安全責任是企業的生命線
安全責任是企業的生命線
安全是效益之本
安全是最大的節約,事故是最大的浪費
中編 安全責任關系一切
第五章 家事國事天下事,食品安全是大事
健康以食品為先,食品以質量先行
己所不食,勿予人食
對健康多負責一點,對食品多關注一些
抓好食品安全,撐起健康的“保護傘”
第六章 抓好安全生產,人人都是“安全衛士”
人人都是安全衛士
生產確保安全,安全促進生產
切斷錯誤鏈條,讓問題止于自己
安全操作,何時不再追悔莫及
第七章 保障信息安全,建立安全“防火牆”
樹立信息安全責任意識
鼠標一點,你就是首席安全官
責任多一點,損失少一點
恪守商業秘密,不要讓誘惑毀掉生活
第八章 環境安全高于一切
第九章 維護公共安全,營造和諧穩定的社會環境
下編 企業安全,人是主語
第十章 建立以人為本的安全責任體系
第十一章 安全意識決定安全行為
第十二章 時刻講安全,習慣成自然
第十三章 責任多一分,隱患少十分
序
人命關天,國運所系,安全貴任重于泰山。
安全,是一個關系國計民生的重要課題。近幾年來,新聞媒體報道和披露的來自生產第一線的安全事故不斷發生,從“帶血的煤炭”到三鹿奶粉事件,從貴州甕安的群體性事件到杭州地鐵坍塌事故……安全不再僅僅局限于生產,而是關系到人民群眾生命財產的安全,關系到改革開放和國民經濟發展穩定的大局。生產上去了,經濟發展了,最終還是為了改善和提高人民的生活水平。黨中央、國務院審時度勢,提出和確立安全發展的指導原則,把安全發展作為落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的一項重大任務。
2008年9月1 9日,胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話中嚴肅指出︰“今年以來,一些地方發生重大生產安全事故和食品安全事故,給人民群眾生命財產造成重大損失。從這些事件中反映出,一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識,作風飄浮、管理松弛、工作不扎實,有的甚至對群眾的呼聲和疾苦置若罔聞,對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們對這些事件及其後果的嚴重性必須充分估計,對其中的慘痛教訓必須牢牢記取。”
接著,9月20日,溫家寶總理在關于深入貫徹落實科學發展觀若干重大問題專題報告中特別強調︰ “最近一個時期,一些地方連續發生食品安全事故和生產安全事故,嚴重損害人民生命健康,造成了極其惡劣的社會影響,教訓十分深刻。各級黨委和政府必須把食品安全和安全生產工作擺到重要的日程上來,任何時候都不能松懈,這是貫徹落實科學發展觀的要求。絕不能以損害人民生命健康來換取企業發展和經濟增長。要強化行政問責制度,出了問題必須嚴格追究領導責任。要加強公民道德、職業道德、企業道德、社會道德建設,在全社會形成誠信守法的良好環境。 要切實加強對食品研發、生產、流通、消費各個環節的監管,大力整頓食品行業市場秩序,堅決打擊違法犯罪行為,確保食品質量安全,讓人民群眾吃得放心。”
9月24日,在國務院召開的全國安全生產電視電話會議上,張德江副總理強調︰ “必須把安全生產工作擺在更加突出的位置,按照科學發展觀的要求,研究進一步加強安全生產的工作思路,將安全生產工作成效作為檢驗學習、實踐科學發展觀的重要標準。要嚴厲打擊非法違法生產行為,嚴格規範企業安全生產行為,進一步深化煤礦、金屬非金屬礦山、道路交通、煙花爆竹、消防、化工等重點行業和領域的隱患排查治理。要全面落實安全生產責任制度,嚴格安全準入審核,完善聯合執法機制,建立企業安全生產誠信制度。要按照‘四不放過’原則,嚴肅查處各類事故,嚴厲追究事故責任。”
企業和社會的發展都依賴于一個和諧安定的外部環境。企業在推進社會進步的同時,也和人民群眾的生命財產安全和社會的繁榮穩定緊密相連。近幾年來,蘇丹紅事件,光明被指回收過期變質奶再生產,毒豬油事件, “口水油”沸騰魚,陳化糧事件,五糧液幸運星糖精超標,北京王致和豆腐乳被指保質期內發霉,阜陽奶粉事件,以及近期震動全中國的三鹿毒奶粉事件,這些事件讓人膽戰心驚,舉國上下人人自危。俗話說“民以食為天,食以安為先”,食品是人類賴以生存的物質基礎和基本保障,食品生產企業責任大于天。
除了食品問題之外,有關環境問題的源頭也直指企業生產。江河污染有一半以上來自工業企業,大氣污染go%來自工業企業;城市污染、農村污染大多也與企業行為或產品品質有關,例如建築工地噪聲問題、廢舊電子電器的污染問題、機動車尾氣問題,還有室內建材污染問題……據統計,農村1,5億畝土地受到污染,其中一部分是重金屬污染,很難恢復。因企業生產和管理不善造成的重特大環境事件屢有發生,嚴重危害人們的身心健康。
企業安全生產除了和人民生活、環境治理、能源保護、公共安全、可持續發展等問題緊密相連之外,同時對企業自身的健康發展也至關重要。隨著網絡時代的到來,企業面對的信息安全問題正在變得日益復雜。企業如何避免在生產中發生重大事故,降低員工的安全風險,對人民、對社會、對國家樹立起安全和責任的信譽,等等,這些都是企業亟須解決的問題。
安全源于物與人的和諧統一。開灤集團在加強煤礦安全文化建設中,提出並進行了“培育煤礦安全文化,塑造本質型安全人”的課題研究,給我們開展安全管理工作帶來了很大的啟示。現代企業的安全管理,人是主語。要從根本上提升企業的安全管理水平,首先要擔起企業的社會責任,將目光放得更加長遠,把社會責任上的投入轉化為市場競爭力,提高安全責任意識,跳出傳統管理的圈子,把安全放置在文化的大視野中,實施安全文化戰略,借助文化特有的影響力、滲透力和擴張力,引導員工安全觀念的轉變。
人是生產系統的主體,是管理的核心。企業安全文化的基礎是以人為中心的人性化管理理念,尊重人、理解人、關心人、愛護人是企業安全文化的主體思想和核心,突出和傾注對員工的“愛”和“護”是其實質。人的安全意識、安全態度、安全行為、安全素質決定了企業安全文化的水平和發展方向。安全不僅要從生產角度出發,更重要的是從員工的生活、生存和人性角度出發,讓員工享受安全以及由安全帶來的幸福和愉快。
只有提高人的安全素質,讓每一個人做到由“要我安全”到“我要安全”,直到“我會安全”的轉變,推動安全生產與經濟社會的同步協調發展,使人民群眾的生命財產得到有效的保護,企業才能在 “以人為本”的安全理念中走上全面協調的可持續發展之路。
安全,是一個關系國計民生的重要課題。近幾年來,新聞媒體報道和披露的來自生產第一線的安全事故不斷發生,從“帶血的煤炭”到三鹿奶粉事件,從貴州甕安的群體性事件到杭州地鐵坍塌事故……安全不再僅僅局限于生產,而是關系到人民群眾生命財產的安全,關系到改革開放和國民經濟發展穩定的大局。生產上去了,經濟發展了,最終還是為了改善和提高人民的生活水平。黨中央、國務院審時度勢,提出和確立安全發展的指導原則,把安全發展作為落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的一項重大任務。
2008年9月1 9日,胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話中嚴肅指出︰“今年以來,一些地方發生重大生產安全事故和食品安全事故,給人民群眾生命財產造成重大損失。從這些事件中反映出,一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識,作風飄浮、管理松弛、工作不扎實,有的甚至對群眾的呼聲和疾苦置若罔聞,對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們對這些事件及其後果的嚴重性必須充分估計,對其中的慘痛教訓必須牢牢記取。”
接著,9月20日,溫家寶總理在關于深入貫徹落實科學發展觀若干重大問題專題報告中特別強調︰ “最近一個時期,一些地方連續發生食品安全事故和生產安全事故,嚴重損害人民生命健康,造成了極其惡劣的社會影響,教訓十分深刻。各級黨委和政府必須把食品安全和安全生產工作擺到重要的日程上來,任何時候都不能松懈,這是貫徹落實科學發展觀的要求。絕不能以損害人民生命健康來換取企業發展和經濟增長。要強化行政問責制度,出了問題必須嚴格追究領導責任。要加強公民道德、職業道德、企業道德、社會道德建設,在全社會形成誠信守法的良好環境。 要切實加強對食品研發、生產、流通、消費各個環節的監管,大力整頓食品行業市場秩序,堅決打擊違法犯罪行為,確保食品質量安全,讓人民群眾吃得放心。”
9月24日,在國務院召開的全國安全生產電視電話會議上,張德江副總理強調︰ “必須把安全生產工作擺在更加突出的位置,按照科學發展觀的要求,研究進一步加強安全生產的工作思路,將安全生產工作成效作為檢驗學習、實踐科學發展觀的重要標準。要嚴厲打擊非法違法生產行為,嚴格規範企業安全生產行為,進一步深化煤礦、金屬非金屬礦山、道路交通、煙花爆竹、消防、化工等重點行業和領域的隱患排查治理。要全面落實安全生產責任制度,嚴格安全準入審核,完善聯合執法機制,建立企業安全生產誠信制度。要按照‘四不放過’原則,嚴肅查處各類事故,嚴厲追究事故責任。”
企業和社會的發展都依賴于一個和諧安定的外部環境。企業在推進社會進步的同時,也和人民群眾的生命財產安全和社會的繁榮穩定緊密相連。近幾年來,蘇丹紅事件,光明被指回收過期變質奶再生產,毒豬油事件, “口水油”沸騰魚,陳化糧事件,五糧液幸運星糖精超標,北京王致和豆腐乳被指保質期內發霉,阜陽奶粉事件,以及近期震動全中國的三鹿毒奶粉事件,這些事件讓人膽戰心驚,舉國上下人人自危。俗話說“民以食為天,食以安為先”,食品是人類賴以生存的物質基礎和基本保障,食品生產企業責任大于天。
除了食品問題之外,有關環境問題的源頭也直指企業生產。江河污染有一半以上來自工業企業,大氣污染go%來自工業企業;城市污染、農村污染大多也與企業行為或產品品質有關,例如建築工地噪聲問題、廢舊電子電器的污染問題、機動車尾氣問題,還有室內建材污染問題……據統計,農村1,5億畝土地受到污染,其中一部分是重金屬污染,很難恢復。因企業生產和管理不善造成的重特大環境事件屢有發生,嚴重危害人們的身心健康。
企業安全生產除了和人民生活、環境治理、能源保護、公共安全、可持續發展等問題緊密相連之外,同時對企業自身的健康發展也至關重要。隨著網絡時代的到來,企業面對的信息安全問題正在變得日益復雜。企業如何避免在生產中發生重大事故,降低員工的安全風險,對人民、對社會、對國家樹立起安全和責任的信譽,等等,這些都是企業亟須解決的問題。
安全源于物與人的和諧統一。開灤集團在加強煤礦安全文化建設中,提出並進行了“培育煤礦安全文化,塑造本質型安全人”的課題研究,給我們開展安全管理工作帶來了很大的啟示。現代企業的安全管理,人是主語。要從根本上提升企業的安全管理水平,首先要擔起企業的社會責任,將目光放得更加長遠,把社會責任上的投入轉化為市場競爭力,提高安全責任意識,跳出傳統管理的圈子,把安全放置在文化的大視野中,實施安全文化戰略,借助文化特有的影響力、滲透力和擴張力,引導員工安全觀念的轉變。
人是生產系統的主體,是管理的核心。企業安全文化的基礎是以人為中心的人性化管理理念,尊重人、理解人、關心人、愛護人是企業安全文化的主體思想和核心,突出和傾注對員工的“愛”和“護”是其實質。人的安全意識、安全態度、安全行為、安全素質決定了企業安全文化的水平和發展方向。安全不僅要從生產角度出發,更重要的是從員工的生活、生存和人性角度出發,讓員工享受安全以及由安全帶來的幸福和愉快。
只有提高人的安全素質,讓每一個人做到由“要我安全”到“我要安全”,直到“我會安全”的轉變,推動安全生產與經濟社會的同步協調發展,使人民群眾的生命財產得到有效的保護,企業才能在 “以人為本”的安全理念中走上全面協調的可持續發展之路。
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