薪酬管理
薪酬管理
定價：192 元
NT $ 167
- 作者：卿濤 郭志剛/主/編
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版日期：2009-08-01
- 語言：簡體中文
- ISBN10：7811227096
- ISBN13：9787811227093
- 裝訂：259頁 / 24 x 17 cm / 普通級 / 初版
本教材是在借鑒發達國家薪酬管理理論、總結我國薪酬管理理論研究成果及企業薪酬管理實踐的基礎上，結合長期的薪管理教學經驗編撰而成的，全面介紹了薪酬管理的基本理論，制度和方法，突出了基礎性、規范性、應用性、系統性和前沿性的特點，為高校管理類專業學生、企業中高層管理者、人力資源管理實際工作者提供專業理淪知識和實用的薪酬管理工具。
卿濤，女，教授，博士生導師，英國德比大學工商管理碩士。現任西南財經大學人力資源管理研究所所長，四川省級教學團隊（工商管理教學團隊）帶頭人，中國人力資源管理教學與實踐研究會理事，中國管理研究國際學會會員，《人力資源報》咨詢專家。一、個人簡歷及教學科研概況1982年畢業於西南財經大學；1984年出席日本國際中小企業開發研討會宣讀兩篇論文；1992年任副教授；1993-94年美國瑪瑞塔大學高級訪問學者；1996－99年留學英國，獲英國德比大學工商管理碩士學位；2002年任教授；2006年任博士生導師。教學和研究集中在人力資源管理與組織行為學領域。長期主講「人力資源管理概論」、「戰略人力資源管理」、「組織行為學」、「管理學」等課程。主持建立了西南財經大學人力資源管理教學案例庫，近年來4次榮獲西南財經大學優秀教學成果獎。2006、2007、2008年連續三年獲優秀碩士學位論文指導教師光華獎。當前的研究領域主要是戰略人力資源管理、勞動關系管理、知識員工管理、領導力與企業成長、績效與薪酬管理等。主持國家級課題、省部級課題、校級課題、校企課題20余項。撰寫專著、主編教材等6部，完成科研報告及在國內外核心學術期刊發表論文40余篇，科研成果獲省部級獎勵3項。主持與承擔企業人力資源咨詢活動及企業培訓項目的規划與設計。
