產業組織經濟學手冊‧第1卷

第一篇 企業和市場組織的決定因素
第1章 企業和產業結構的技術決定
1.引言
2.多產品成本函數
2.1 規模經濟
2.2 特定產品的規模經濟
2.3 範圍經濟
2.4 成本次可加性和自然壟斷
3.產業結構
3.1 可行的及有效率的單一產品產業結構
3.2 有效的多產品產業結構
4.經驗問題
4.1 加總法和享樂法
4.2 規模報酬的長期和短期測量
4.3 電力的經驗研究
4.4 電信的經驗研究
5.結語
參考文獻
第2章 企業理論
1.引言
2.一體化的界限
2.1 不完全契約
2.2 信息流和不完全契約
2.3 信譽
2.4 結語
3.資本結構
3.1 激勵論點
3.2 信號顯示論點
3.3 控制論點
3.4 結語
4.所有權和控制權的分離
4.1 內部控制
4.2 勞動力市場控制
4.3 產品市場控制
4.4 資本市場控制
4.5 企業行為的含義
4.6 企業黑箱觀點的危險性
4.7 結語
5.內部等級制
5.1 作為信息系統的等級制
5.2 等級制中的監督
5.3 作為激勵結構的等級制
5.4 作為內部勞動力市場的等級制
5.5 作為一組契約關系的等級制
5.6 作為權力結構的等級制
5.7 組織形式
6.結語
參考文獻
第3章 交易成本經濟學
1.引言
2.背景
2.1 主要問題
2.2 行為假設
……
第4章 縱向一體化︰決定因素與影響
第二篇 市場行為分析
第5章 產業組織的非合作博弈理論︰導言和綜述
第6章 賣方寡頭壟斷理論
第7章 卡特爾、合謀和橫向合並
第8章 流動性壁壘與現存者價值
第9章 掠奪、壟斷和反托拉斯
第10章 價格歧視
第11章 縱向契約關系
第12章 產品差別化
第13章 產品市場上的不完全信息
第14章 創新的時間選擇︰研究、發展及擴散
索引
譯後記

目的和動機

《產業組織經濟學手冊》主旨是作為產業組織學（或者產業經濟學）在微觀經濟學廣闊的領域內，關注廠商行為及其對市場結構和市場過程的意義，以及針對它們的公共政策的資料來源、參考文獻和教學補充材料。我們的目的是提供截至20世紀80年代後半期該領域在主要研究方向上的學術狀態和近期發展的適用的、綜合的和最新的綜述，本書適合于非本專業經濟學家和學習研究生高級課程的學生閱讀。

我們認為，準備和出版《產業組織經濟學手冊》是特別適時的，這應當歸功于在經濟學領域中幾種令人振奮的發展趨勢的融合。首先，產業組織是近期發生而且仍正在進行的變革的一個主要焦點，這場變革在確定的（而且常常是不對稱）信息結構下從策略性相互影響的角度對所有的微觀經濟現象予以重新審視。僅這種趨勢就激發了產業組織空前的理論研究的熱情，在這些理論研究中，對老問題的新解答的數量與對新問題的新解答的數量大體相當。

其次，由于闡明了以前集中在跨部門的產業間的研究的局限性，以及對理論研究的激增帶來了大量的新假設和可以檢驗的新結論，在產業組織學中，實證研究和實驗研究正在成為主流。

再其次，歷史上不同的經濟學領域，諸如國際貿易學和宏觀經濟學以及產業組織學之間的界限已日趨模糊。傳統上對其他經濟學領域起支配作用的完全競爭模型正在被產業組織學所派生的、明確的不完全競爭模型所替代。其結果是，在這些領域中正在產生重要的新結構，與此同時，在產業組織學領域中，重要的新議題也正在形成。

最後，近年來，一批明確地屬于產業組織學領域的重大政策問題成為了公眾和政府關注的焦點。接管（takeover，指以收購股票等方式實現對企業的吸收合並。譯者注）和合並（merger）活動、解除管制的運動、競爭的日益全球化以及對國家競爭力的關注這些因素極大地激勵了理論的、實證的和政策的研究，加深了對產業組織學中還未完成的研究工作的重要性的認識。

這些趨勢不僅使產業組織學領域引人人勝，而且通過將這個領域的最新發展水平與希望對這個領域有所貢獻的人以及希望將這些知識應用于其研究領域的人進行交流，提升了這本手冊的價值。這些潛在的價值激勵了我們這些編者並使本手冊各章的作用毫無保留地貢獻出他們巨大的創作能力。

篇章結構

《產業組織經濟學手冊》的篇章結構反映了我們對該領域關鍵性論題的看法，這些論題或者是近來受到了重視而得到集中研究，或者就是對新的綜述來說是非常必要的。手冊各章是按照某種邏輯關系構成的，並且各章的內容是密切互補的，同時，各章也可以獨立閱讀。

作為手冊的開篇，第1篇用4章的篇幅來論述企業。在眾多經濟學著作中，企業一向只是被視為在生產函數和成本函數的外生變量約束下追求利潤最大化的黑箱。因為企業行為在產業組織學中尤為重要，該領域的學者一直為打開這個黑箱進行著卓有成效的研究工作。約翰‧潘澤（John Panzar） （第1章）集巾研究了某個產業中成本和技術對企業間生產組織的影響。他概括了有關多產品的成本函數性質的細節與企業和市場結構的細節之間聯系的理論結論的主要部分，討論了在諸如電力和電信等產業的經驗分析中應用這些結論的方法。

本特‧霍姆斯特龍和瓊‧蒂羅爾（Bengt Holmstrom and Jean Tirole）（第2章）思考了不完全信息對企業行為的影響，企業被視為是由自利的所有者、經理和雇員所組織的組織。他們匯總了研究的最新進展，從上述角度分析了企業的存在、範圍、融資、內部結構、控制和目標。在內容互補的一章里，奧利弗‧威廉姆森（Oliver Williamson）（第3章）分析了交易成本最小化對企業結

構以及確定企業和市場之間邊界的推論。馬丁‧佩里（Mafiin Perry） （第4章）集中論述了縱向一體化是企業結構的一個重要特征。他的描述概括了對縱向一體化的激勵和影響進行研究的長期概況，而且將這部分的研究工作與交倉易成本和信息不對稱性的觀點相聯系。

……