上海人力資源發展報告(2008—2009)

年度報告篇
上海就業情況︰2008年發展與2009年展望
一、2008年上海就業總體狀況
二、國際金融危機影響下的促就業新舉措
三、2008年上海市主要區(縣)促進就業概況
四、2009年就業形勢展望
上海人才市場︰2008年發展與2009年展望
一、2008年上海人才市場基本概況
二、2008年上海人才市場的供需狀況分析
三、2009年上海人才市場趨勢展望
上海薪酬行情︰2008年發展與2009年展望
一、2008年上海薪酬概況回顧
二、2008年上海薪酬走勢分析
三、2008年上海薪酬行情的影響因素分析
四、2009年上海薪酬發展趨勢分析與預測
上海職業教育︰2008年發展與2009年展望
一、2008年中等職業教育基本狀況
二、2008年高等職業教育基本情況
三、2008年上海職業培訓基本情況
四、2009年上海職業教育發展趨勢與展望
上海市外來與本地從業人員就業狀況比較研究
一、外來勞動力與本地勞動力的基本特征比較
二、外來和本地從業人員勞動權益保護隋況比較
三、結論和政策建議
專題研究篇
人才發展的當代意義與使命
一、人才發展的當代意義
二、人才發展的歷史使命
三、人才發展的對策措施
經濟全球化時代美國的國際人才競爭戰略︰移民政策的變化和引進外國專業技術人員的動向之考察
一、引言
二、美國的移民政策的變化過程和背景
三、移民全體和專業技術人員移民的入國動向
四、非定居專業技術人員的流入動向和特征
五、留學生的接納動向和特征
六、問題與展望
我國柔性引才引智的發展及特征分析
一、基本概念
二、發展概況
三、主要特點
四、主要經驗
五、重要意義
六、對策建議
上海創新型人才培養的體制機制研究
一、創新型人才開發是時代命題
二、現狀與問題
三、對策建議
重視並大力改善青年科技工作者的科技創新環境
一、當前最需要研究解決的科技創新環境六大問題
二、關于當前改善青年科技工作者科技創新環境的六點建議
上海人力資源市場建設30年的歷程、經驗與未來
一、30年歷程︰引入、培育、完善市場機制
二、改革經驗︰特大型城市的轉型
三、未來展望︰構建成熟的人力資源市場
對上海現行穩定就業促進就業政策的評估及建議
一、對中央最新發布的就業組合政策的基本分析
二、對上海現行就業政策的基本評價
三、完善上海就業政策的若干建議
國外大學生就業扶持政策案例及對上海的啟示
一、美國的大學生就業扶持政策
二、日本的大學生就業扶持政策
三、英國的大學生就業扶持政策
四、加拿大的大學生就業扶持政策
五、其他國家的大學生就業扶持政策
六、各國大學生就業扶持政策的效果及對上海大學生就業政策的借鑒
新華僑華人上海就業存在的問題及對策
一、新華僑華人的職業現狀
二、新華僑華人在就業中遇到的問題
三、政策建議
四、結論
專業技術人員職務等級體系調查研究——以某企業集團為例
一、調查與研究的背景
二、專業技術人員職務等級體系特點
三、專業技術人員職務等級體系普遍存在的問題
四、調查中一些可以借鑒的方法和我們的建議
發達國家汽車企業專業技術人員職等職級體系及其啟示
一、職務等級制度
二、職能資格等級制度
三、職務等級制度與職能資格等級制度的比較
四、國外等級制度的動向
五、對我國汽車企業的啟示
美日企業的福利制度案例分析
一、美國企業的福利項目
二、日本企業的福利項目
三、美目企業的福利制度比較