NET程序員面試寶典

第1部分 求職過程
第1章 應聘求職
1.1 應聘渠道
1.2 應聘流程
第2章 求職五步曲
2.1 筆試
2.2 電話面試
2.3 面試
2.4 簽約
2.5 違約
第3章 簡歷書寫
3.1 簡歷注意事項
3.2 簡歷模板
第4章 職業生涯發展規劃
4.1 缺乏工作經驗的應屆畢業生
4.2 更換工作的程序員們
4.3 快樂地工作
第2部分 C#程序設計
第5章 C#程序設計基本概念
5.1 常見概念
5.2 C++和C#的區別
5.3 數據類型
5.4 extern
5.5 其他
第6章 const、異常和反射
6.1 const
6.2 異常
6.3 反射
第7章 傳遞與引用
7.1 傳值
7.2 靜態變量與私有變量
7.3 輸入/輸出流
7.4 程序集
7.5 序列化
第8章 循環、條件和概率
8.1 foreach
8.2 遞歸與回朔
8.3 條件語言
8.4 隨機數
第9章 關于面向對象的面試問題
9.1 面向對象的基本概念
9.2 訪問修飾符
9.3 類和結構
9.4 Static
9.5 密封類
9.6 構造函數和析構函數
9.7 虛函數
9.8 靜態構造函數與私有構造函數
9.9 多態的概念
9.10 索引器
第10章 繼承與接口
10.1 繼承基礎問題
10.2 關于new
10.3 this問題
10.4 base問題
10.5 抽象類
10.6 接口
第11章 委托、事件和泛型
11.1 委托
11.2 事件
11.3 泛型
第3部分 數據結構和軟件工程
第12章 數據結構
12.1 鏈表
12.2 棧和堆
12.3 樹
第13章 字符串
13.1 字符串基礎
13.2 StringBuilder
13.3 正則表達式
13.4 數組
13.5 字符串其他問題
第14章 排序
14.1 排序基礎知識
14.2 冒泡排序
14.3 雞尾酒排序
14.4 選擇排序
14.5 插入排序
14.6 希爾排序
14.7 快速排序
14.8 歸並排序
14.9 堆排序
第15章 設計模式
15.1 基礎模式
15.2 結構模式
15.3 Clone
15.4 觀察者模式
15.5 UML
15.6 軟件工程
第16章 軟件測試
16.1 白盒測試
16.2 性能測試
16.3 關于游戲
第4部分 UNIX、Oracle和網絡
第17章 操作系統面試例題
17.1 進程
17.2 線程
17.3 UNIX
17.4 Windows
第18章 數據庫和SQL語言
18.1 數據庫理論
18.2 ORACLE基礎
18.3 SQL語言客觀題
第19章 計算機網絡及分布式系統
19.1 網絡結構
19.2 TCP/IP
19.3 網絡安全
19.4 網絡其他
第5部分 .NET擴展項目
第20章 Winform窗體與控件
20.1 窗體類
20.2 控件類
20.3 圖形
第21章 ADO數據庫相關知識
21.1 ASP.NET基礎
21.2 ADO.NET體系結構
21.3 數據綁定
21.4 Datagrid
21.5 Dataset
第22章 .NET中Web設計
22.1 Session
22.2 Cookie
22.3 XML
22.4 數據傳遞
第23章 ASP.NET應用技術
23.1 .NET局域網
23.2 .NETRemoting體系
23.3 WebService
第24章 .NET性能與安全
24.1 內存管理
24.2 垃圾管理
24.3 .NET安全設置
第6部分 綜合面試題
第25章 英語面試
25.1 面試過程和技巧
25.2 關于工作（AboutJob）
25.3 關于個人（AboutPerson）
25.4 關于未來（AboutFuture）
第26章 電話面試
26.1 電話面試之前的準備工作
26.2 電話面試交流常見問題
第27章 智力測試
27.1 關于數字的智力問題
27.2 關于推理的智力問題
27.3 關于綜合的智力問題
27.4 關于群體面試
第28章 邏輯測試
28.1 文字邏輯
28.2 圖形邏輯
28.3 找規律
附錄A

首先，我要感謝本書的作者能夠選擇這樣一個備受大家關注的話題作為題材，同時也要感謝電子工業出版社能夠將此書大力推廣。要知道，程序員和面試可能是現在因特網上大家最為關心的字眼之一了——不，應該是之二。正好，本書詳盡地描述了程序員應該學些什麼、做些什麼，然後應該如何面對煩人的但又必不可少的面試過程。當然，如果您不是程序員，我依然認為本書會對您的職業生涯有所幫助，相信我吧。

哦，忘了介紹我自己了。我是孔文達，畢業于北京某某大學材料系，現任微軟(中國)有限公司顧問。咦?怎麼讀材料的從事上IT工作了?這說來可話長了。一句概括的話，就是︰努力加機遇。當然，我並不想長篇大論應該如何努力及如何把握機遇，我想說的是和本書密切相關的話題——面試。

其實，無論是程序員還是其他任何行業的任何職位，面試過程都大同小異，無非就是提交簡歷、電話面試、面談、得到offer等這一系列過程。當然，這其中每一步都很重要!簡歷要寫得得體、漂亮，盡量突出自己的優勢，屏蔽自己的劣勢。電話面試還好一些，因為只是電話交談，所以您也許會更好地把握自己的語言。面談是最關鍵的一步，而且如果您準備不充分的話，一定會緊張。緊張，就有可能出現錯誤。不過還好，大多數面試官都可以接受面試者的緊張，只要不是太過分，問題就不大了。一般來說，中型或大型企業的面試都不止一輪，有些甚至有十幾輪。就拿微軟來說吧，官方渠道需要12輪面試，內部推薦也需要4輪，而且是一票否決式。就是說，有一個面試官說你不行，你就沒戲了。怎麼搞定所有的面試官呢?當然有很多技巧，但最重要的一條就是︰面試官是個活生生的人，他／她一定有個人偏好，在你見到面試官時，盡可能在最短的時間內——最好是在他／她了解你之前——了解他／她，因地制宜地與他／她展開對話。最後一點，最好不要極其地、非常地、十分地想得到某個職位，這有可能會使你失態，抱一平常心有時會得到意想不到的效果。

這本書寫得非常好，它非常詳盡地描述了作為一名程序員應該為面試準備些什麼和注意些什麼。也許您現在還用不到它，先看看吧，指不定什麼時候就用上了呢！這不是杞人憂天，而是未雨綢繆！