教師專業化發展的理論與實踐

教師專業化發展的理論與實踐
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內容簡介

高師學生教育實踐能力的培養是高校教育教學工作的重要內容,在教學計划中通過必修課和選修課進行實踐理論的學習,在教育實習、教育見習、微格教學等活動中,可以使他們將所學基礎理論和基本技能綜合運用於教育和教學實踐,循序漸進地適應從「學生」到「教師」這一社會角色的轉變,使之成為具各現代教育理念,掌握現代教學技術和嫻熟的教學基本技能,有良好人格和社會適應能力的現代化教師。由此可見,探究實踐教學能力的培養,建立滿足社會需求的靈活開放的新型人才培養模式,是高師院校面臨的新問題。

教師教育體制從封閉走向開放,師資培養由壟斷走向競爭,師資來源渠道由單一走向多元,致使中小學教師總量供過於求的矛盾日漸突出。許多院校為提升畢業生以創新精神和實踐能力為核心的就業競爭力而紛紛致力於入才培養模式改革,教育部也專門下發文件,規定師范類畢業生的教育實習不得少於半年,教師專業化是大勢所趨,加強師范生實踐能力培養也是人們的共同呼聲。


劉興富(1954-),男,遼寧台安人,教授,渤海大學教育學院院長,渤海大學教師教育處處長。主要研究領域:教育哲學、教師教育、教育管理等。代表學術著作: 《人生學》,在《中國電化教育》、《國家教育行政學院學報》等核心刊物上發表學術論文30多篇。
 

目錄

第一章 教師實踐性知識與教師專業發展
第一節 教師專業發展
一、教師專業化發展歷史及趨勢
二、教師職業是專業性職業
第二節 教師實踐性知識
一、對實踐性知識的認識
二、教師實踐性知識的影響因素
第三節 准教師實踐性知識培養
一、准教師為何需要習得實踐性知識
二、新手教師知識現狀——知識結構中實踐性知識缺失
三、實踐性知識及其形成機制
四、准教師實踐性知識獲得與培養
第二章 教學設計能力及其培養
第一節 教學設計概述
 一、教學設計的含義與意義
 二、教學設計的依據
 三、教學設計的特點
 四、當代教學觀念發展的六大趨勢
 第二節 教學設計的內容與方法
 一、教學目標設計
 二、教學內容設計
 三、教學過程的設計
 四、教學媒體的設計
 五、教學評價設計
 第三節 准教師教學設計能力培養
一、教學設計者的基本素質要求
二、教學設計能力
第三章 教師課堂教學管理能力培養
 第一節 課堂教學管理的內容及其影響因素
一、課堂管理的內容
二、課堂管理階段
三、影響課堂教學管理的因素
四、課堂管理的基本原則
五、教學管理的方法
第二節 課堂問題行為及其管理
  一、課堂問題行為產生的原因
 二、處理課堂問題行為的注意事項
三、處理課堂問題事件的策略
第三節 准教師教學管理能力培養
一、教師進行課堂管理需要的能力
二、課堂教學管理技能訓練
第四章 教師教學基本功訓練
第五章 教師說課能力培養
第六章 教師評課能力培養
第七章 教師現代教育技術能力培養
第八章 教育見習與教育實習
第九章 反思型教師及其培養
第十章 教師實踐能力培養模式
后記
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