一本教你如何獲得晉升和高薪的管理書
沃爾瑪、通用電氣、保潔、可口可樂等眾多知名企業員工培訓標準讀物。
一百多年以來，《致加西亞的信》一書在世界各地廣泛流傳，由這本書帶來的勤奮、忠誠、敬業的思想觀念影響了一代又一代人，一個又一個國家。而作者阿爾伯特‧哈伯德的另一本勵志經典——《自動自發地工作》，可以說是作者商業思想的完美結合，涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容，是指導員工如何更快的提高自己的一本書。
從某種意義上說，本書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述，是一部所有公務員、公司職員的必讀書，內容更詳細，思想更明晰，結構更系統，不得不讀的一本經管勵志書。
本書自出版以來，無數企、也和機莢將本書發給員工，在美國、日本、德國等無數國家中，本書創造了一個又一個奇跡。2002年，它被美國《出版家周刊》評為企業培訓讀排行榜第一名。自20世紀以來，不論是在經濟蕭條的年代，還是經濟高速發展的今天，都成為企業培訓員工的第一教程，改變了無數企業的命運。同樣，它也為無數公司職員帶來了機遇與財富。
阿爾伯特‧哈伯德(1856—1915)，美國作家、出版家、藝術家、哲學家。《菲士利人》和《兄弟》雜志的編輯
Roycrofters公司的創造人和總裁。1856年出生于美國布魯明頓，在塔夫茨大學取得文學碩士之後，又攻讀了法學博士，最後進入了哈佛大學，在那里從事教學、編輯和演講工作。1980年，他遇見了威廉‧莫里斯，于是回家到東奧羅拉創辦了RoycroR出版社以及kelmscott出版社。不久Roycrofters公司的業務蒸蒸日上。這種半社區性的機構吸引了無數的人群，公司的正式員工增加到了800人。
由于哈伯德罕見的經營天賦和寫作才華，名譽和金錢接踵而來，不久就聞名于世，被稱為“東奧羅拉的聖人”。他的主要出版物，除了那兩份雜志，自己也寫了許多著作︰《把信送給加西亞》、《一天》、《現在的力量》、《自已是最大的敵人》、《一生的目標》、《短暫的旅行》系列、《時間和機遇》、《約翰‧布朗的一生》等等，另外還有在雜志上發表的上萬篇的文章。
