你的職業性格是什麼?︰MBT116型人格與職業規劃

你的職業性格是什麼?︰MBT116型人格與職業規劃
定價:228
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內容簡介

在本書中,作者把MBTI16種性格類型總結歸納為8種職業性格類型︰反應型、探索型、果斷型、貢獻型、縝密型、願景型、分析型、關顧型。

你屬于哪種類型?你的溝通方式、決策方式、處理問題方式、領導方式是什麼樣的?

讀完本書之後,你會找到自己的性格類型,從而找到適合的職業,更快樂地工作。

本書詳細介紹了MBTI性格分析工具及其在進行職業規劃時的應用。MBTI用以衡量和描述人們在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型,這種工具把人的性格分為16種類型,由4個維度上的不同偏好構成︰外向/內向、實感/直覺、理性/感性、系統/彈性。本書告訴讀者如何利用MBTI性格分析工具對自己進行分析,從而找到自己感覺最舒適的工作,並合理進行職業生涯的規劃。
 

目錄

第1篇 一切從你自己開始
第1章 緒論
第2章 MBTI性格分析工具簡介
第2篇 外向型的職業生涯
第3章 反應型的人︰行動與適應
第4章 探索型的人︰創新與主動
第5章 果斷型的人︰直接與決斷
第6章 貢獻型的人︰溝通與合作
第3篇 內向型的職業生涯
第7章 縝密型的人︰專注與穩定
第8章 願景型的人︰解釋與執行
第9章 分析型的人︰審視與評估
第10章 關顧型的人︰關心與聯系
第4篇 選擇好自己的職業
第11章 自我分析
第12章 職業生涯規劃
 

翻譯這本書時,正值全球性金融風暴襲來,這股“寒流”已經開始蔓延到我們的日常生活中,尤其近日屢屢見于媒體的企業破產、銀行倒閉等新聞報道,更是引起一片人心惶惶。面對著這一輪轟轟烈烈的由經濟衰退而引發的失業風潮,我相信很多人不禁要問︰金融風暴來了,我的職業安全嗎?我該如何進行我的職業生涯規劃?

不知是偶然抑或是巧合,本書恰恰可以回答很多人對于上述問題的疑問。

我們中的大多數人,在自己的職業生涯發展過程中,可能會利用自己過去的職業經歷所積累的經驗來引導自己的職業發展;或者跟隨社會潮流,追求聲望較高、收入不錯的職業;又或者隨波逐流,絲毫沒有職業規劃,走到哪里算哪里。我們不難看出,上述各種職業規劃的弊病︰根據經驗進行職業規劃看上去似乎是有效的,但無疑也為自己設置了一個陷阱,因為過去的工作經驗限制了可以選擇的範圍,失去了無限發展的可能性;而那些符合社會期望、听上去不錯的職業可能帶給你讓人羨慕的地位和收入,但是付出的卻是違背心願的辛苦和努力,可能你永遠都無法體會從事自己真正喜愛的工作的幸福和滿足;隨波逐流會讓你始終徘徊在平庸和光陰虛度的困擾中。

究竟我們應該從哪個方面著手去準確找到自我定位,為自己設計適合的職業生涯規劃,從而使自己在風雲變幻的職場中立于不敗之地?在本書中,作者將以一種令人欣喜的方式來幫助你審視自己的職業生涯規劃。我們相信,在本書指導下,你將真正認知自我,了解自己身處的社會環境和工作環境,從而在其中覓得一條最好的職業發展道路。

我們在工作中往往不難發現,有的人工作利索干練,總是在要求期限前完成工作,而另外一些人則經常拖拖拉拉,需要不斷提醒和催促才會完成工作;有的人非常富有創意,但卻經常丟三落四,而另外一些人凡事都要制定詳細的計劃和流程才開始工作。你也不難發現,有的領導喜歡清楚、明白地告訴下屬應該怎樣去完成工作,而另外一些領導則只給下屬一個大方向或模糊的指令,對于工作過程則不甚關心。工作中各種各樣的人及其工作方式,反映了每個人的自然工作方式,而這些自然工作方式正是決定個人職業生涯的基礎。這正是本書所秉持的基本理念︰每個人都是不同的個體,具有不同的職業性格及相應的自然工作方式,也就是每個人都有其天賦的優勢和劣勢。了解了自己的職業性格,並結合自己的興趣、技能、個人的優缺點、領導風格、學習和成長的方式等,就能制定出最適合自己的、循序漸進的職業生涯規劃,從而在最大限度地開發自己的工作能力和能量的同時,得到最大的職業滿足感和職業發展機遇。

作為性格類型理論和應用方面的著名專家,本書作者使用MBTI這一世界上最為廣泛應用的性格分析工具,並以其為原點,通過對不同性格類型的人的自然工作方式的剖析,融合了職業生涯規劃的原理、方法和工具,為人們的職業生涯規劃開啟了一個全新的視角和前景。

MBTI性格分析工具,國內權威學術機構一般稱之為“心理類型量表”,為邁爾斯性格指標(Myers-Briggs Type Indicator)的英文簡稱。它起源于瑞士著名心理學家榮格(Call Jung),由關籍心理學家凱瑟琳‧碧斯(Katharine Briggs)與她的女兒依莎貝爾‧碧斯‧關亞(Isabel Briggs Myers)發展而成。

作為一種迫選型、自我報告式的性格分析理論和工具,MBTI通過對人們在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動規律和行為的衡量與描述,展示了性格類型的多樣性和由此導致的不同個體之間的行為模式、價值取向、工作方式等方面的差異性。經過50余年的研究與發展,MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格分析工具之一,廣泛應用在包括自我了解、職業發展和規劃、組織發展、團隊建設、領導力建設、個人生活輔導等領域。它已經被翻譯成近20種世界主要語言,每年的使用者多達200多萬人,其中超過80萬人屬于管理階層。在世界500強企業中,有80%的高層管理者、高級人事主管在使用這套工具,如迪士尼、百事可樂、西南航空公司、通用電氣、保利來、Novell網絡公司、3M等。

最早接觸到MBTI性格分析工具,可以追溯到我在世界五大咨詢公司之一的安達信企業咨詢公司任職咨詢經理期間,接觸到一本探討MBTI性格分析工具和職業選擇關系的書Do What You Are,該書簡要介紹了MBTI性格分析工具的理論來源,及其在職業選擇和定位領域的具體運用。書中對于不同類型的人的性格特征、優點和弱點及職業滿足感的準確描述,使我對MBTI產生了濃厚的興趣。隨著對MBTI性格分析工具的深入解讀,並通過和其他性格分析工具的比較,我對于MBTI的科學性及可應用性有了更深的認識。同時,通過在管理咨詢實踐中的具體運用,我發現MBTI性格分析工具不論在個人發展或者在企業管理領域都能發揮極為重要的作用。

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