和老板玩心理戰

第一章
心理戰熱身—讀懂老板的潛台詞
現在的老板都喜歡玩心理戰，在向員工表達自己的意圖時喜歡深沉、含蓄—能不講出來的就盡量不講出來；如果非得講出來，也都不直接把話講透，而是說東指西，讓員工去琢磨自己的真實意圖，這是一件很消耗腦細胞的事情。然而，老板就是有這樣的喜好。沒辦法，身為員工就只能機靈點，在與老板交流時察言觀色，听話听音，多思考、多揣摩，領會老板沒有講透的話，把握老板的真實意圖，讀懂老板行為和語言背後的潛台詞兒。不僅如此，對于老板們經常使用的一些潛台詞，員工們也應該有所了解，弄清楚他們的含義，在陪老板玩心理戰之前做好熱身活動。
經典潛台詞一—好了，你自己看著辦吧
經典潛台詞二—我這個人也沒什麼愛好
經典潛台詞三—讓我再想想
經典潛台詞四—大家多給我提提意見
◎八卦看老板透過眼神看老板
經典潛台詞五—我就不用出席了吧
經典潛台詞六一最近怎麼樣，一切都順利嗎
經典潛台詞七—有沒有更實際的辦法
經典潛台詞八—這話我只和你說
經典潛台詞九—……(沉默不語)
◎八卦看老板透過身體語言看老板
第二章
心理攻堅戰—攻入老板的內心，獲取老板的賞識
員工想要贏得老板的賞識，最有效的方式就是在與老板的心理博弈中主動出擊，打開老板的心理防線，在老板的心中佔據一席之地。在與老板的心理戰中，主動出擊有兩種方式，一種是正面進攻，主要體現在老板陷入種種不利局面時，員工挺身救駕，使老板擺脫困境，直接攻入老板的心里；另一種是迂回進攻，這種方式比較委婉，而且需要長時間的滲透作戰，但是卻更能打動老板的心。但是，不管用哪種作戰方式，只要能夠攻克老板心理上的壁壘，自然可以獲得老板的賞識。
正面攻堅一—維護老板的權威
正面攻堅二—幫助老板擺脫困境
正面攻堅三—替老板解圍
正面攻堅四—讓老板省心
正面攻堅五—替老板補台
◎八卦看老板透過個人喜好看老板
迂回攻堅一—順著老板的喜好
迂回攻堅二—學會拍拍“馬屁”
迂回攻堅三—多給領導發揮的舞台
迂回攻堅四—听老板的話
迂回攻堅五—有事沒事多請教
迂回攻堅六—留點小毛病給老板批
◎八卦看老板透過性格看老板
第三章
心理防御戰—守住在老板心中的位置，在職場立于不敗
第四章
心理遭遇戰—遭遇不同性格老板的應對招數
第五章
加薪也玩心理戰
第六章
心理戰雷區