輕松應聘好工作：資深招聘主管的求職忠告

備戰篇——招聘應聘是怎麼回事
第一章 招聘就是望、聞、問、切
一、名企的「好」與「惡」
二、明規則，潛規則
三、過五關斬六將——招聘流程
四、最有效的五種求職途徑
五、面試宮為什麼不錄用你
六、面試官不是弱智
七、面試也是「讀人」
第二章 比別人多做5％，就能得到200％的回報
一、努力拓展你的求職渠道
二、練膽，並且不斷積累經驗
三、細節上比別人多做5％
四、比別人早准備5％
五、比別人主動5％
第三章 找對池塘釣大魚
一、給自己一個明確的職業定位
二、在行業內上升
三、選擇有前景的行業
四、核心職業是首選
五、沒有日標怎麼辦

決勝篇——如何在面試中脫穎而出
第四章 簡歷制勝
一、HR最喜歡這樣的簡歷
二、重點突出，瞬間抓住HR的目光
三、太「胖」太「瘦」都不行
四、別說你不會排版
五、簡歷要量身定做，不要克隆
六、用最合適的格式推銷自己
七、發送網絡簡歷要掌握竅門
八、一些硬傷不能有
九、寫一份得體的自薦信
十、揚長避短把自己「賣」出去
第五章 准備制勝
一、隨時准備接聽面試電話
二、了解常規面試的流程
三、了解面試的方式
四、盡力了解目標公司與職位
五、模擬面試
六、面試前一天，准備好要帶的東西
七、等待的半小時內做點什麼
八、調整心態應對面試
九、面試結束后，做點后續工作
十、筆試一定要脫穎而出
附：幾個著名企業的面試流程
第六章 形象制勝
一、着裝很重要
二、得體的妝容讓你增色
三、幾點特別提醒
第七章 禮儀制勝
一、守時是最基本的尊重
二、面試從一進門開始
三、進屋有學問
四、不容忽視的禮儀
五、聲音是第二張名片——交談的禮儀
六、把握重要的最后兩分鍾
第八章 問答制勝
一、根據簡歷預測可能的問題
二、解析面試官最常問到的20個問題
三、巧妙應對刁鑽問題
四、女性面試中的尷尬問題
五、一分鍾自我介紹見真相
六、候選人互相介紹是汰劣而不是擇優
七、面試官提問方式大匯總
八、對答的方法和技巧
九、引導HR的問題
十、對面試官也發問
十一、怎樣開口談薪水

戰例篇——看看「高人”都是怎麼面試的
第九章 求職面試36個經典案例
一、爭取
案例1：砸破專業限制的門檻
案例2：砸破學歷限制的門檻
案例3：砸破性別限制的門檻
二、准備
案例4：信心來自准備
案例5：充分准備克服緊張
案例6：倉促上陣出洋相
三、勇氣
案例7：不要怕推銷自己
四、執著
案例8：第12個應聘者
案例9：用執著敲開成功之門
案例10：鍥而不舍感人心
案例11：把握今天，創造明天
五、人品
案例12：用誠信敲開成功之門
案例13：用忠誠敲開成功之門
案例14：誠實≠有啥說啥
案例15：別那麼看重錢
六、能力
案例16：長得不好說得好
案例17：能力PK學歷
案例18：有實力才有底氣
案例19：「台下十年功」
案例20：真金不怕火煉
案例21：你的業務熟練嗎
案例22：批評反而受賞識
七、思維
案例23：把梳子賣給和尚
案例24：機智的應答
案例25：面試電話銷售
案例26：巧用氣壓計
案例27：出奇制勝
八、細節
案例28：於細微處見機遇
案例29：換個話題輕松一下
案例30：記住學生名字的應聘者
九、輸在最后一道加試題
案例31：都是脾氣惹的禍
案例32：綜合素質很重要
案例33：敬業精神不可少
十、在面試中不斷成長
案例34：自我分析
案例35：善於總結
案例36：屢敗屢戰