反就業歧視法專家建議稿及海外經驗

反就業歧視法專家建議稿及海外經驗
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內容簡介

就業機會平等是憲法所保障的公民的基本權利,就業歧視將破壞社會的和諧與公平。本書組織專門的撰寫小組,研究海外反就業歧視的立法與實踐,考察了十幾個國家(地區)的反就業歧視立法及瓜業歧視專門機構的運作情況,並總結了各國相關立法及專門反就業歧視機構的特點、共性及對中國的借意義。同時,本書也包括研究小組成員在歐洲、北美、亞洲部分國家和地區進行反就業歧視制度考察所撰寫的考察報告。在調查研究國外經驗的基礎上,我們與有關立法機構合作,組織專家進行反就業歧視立法研究,起草了《反就業歧視法專家建議稿》以及立法說明,立法說明中詳細闡述了反就業歧視法立法的必要性、可行性、立法思路和主要內容結構等。
 

目錄

編者說明
第一部分 《反就業歧視法專家建議稿》
第一篇 《反就業歧視法專家建議稿》的說明
第二篇 《反就業歧視法專家建議稿》
第二部分 海外反歧視專門法研究
第一篇 海外反歧視專門法綜述
第二篇 荷蘭反歧視法
第三篇 英國反歧視法
第四篇 美國反歧視法
第五篇 加拿大反歧視法
第六篇 德國反歧視法
第七篇 法國反歧視法
第八篇 日本反歧視法
第三部分 海外支歧視專門機構研究
第一篇 海外反歧視專門機構綜述
第二篇 荷蘭平等待遇委員會
第三篇 英國平等和人權委員會
第四篇 法國反歧視促平等高級公署
第五篇 奧地利平等待遇委員會
第六篇 芬蘭平等委員會及其監察專員
第七篇 加拿大人權委員會
第八篇 美國平等就業機會委員會
第九篇 日本機會平等調解委員會
第十篇 澳大利亞人權與平等機會委員會
第十一篇 香港平等機會委員會
第四部分 海外反就業歧視制度考察報告
第一篇 國際勞工組織反就業歧視相關公約簡介
第二篇 德國反就業歧視制度及借鑒
第三篇 芬蘭平等法及其保障制度
第四篇 韓國反歧視法律制度考察及其啟示
第五篇 台灣就業平等中的性別平等制度
第六篇 香港就業平等中的性別平等保障制度
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