尋求黃金分割點︰聯邦德國社會伙伴關系研究

引言
第一章 社會伙伴關系的思想淵源
第一節 社會主義運動提出的“經濟民主”思想
第二節 天主教的社會理論
第三節 基督教的社會倫理
第四節 資本家青睞的“企業共同體”思想
第五節 納粹的“民族共同體”理論
小結
第二章 社會伙伴關系的早期實踐
第一節 勞資利益團體的“自由合作”:中央工作組模式
第二節 早期法制化之一:集體合同制的興衰
第三節 早期法制化之二:企業代表會制的興衰
小結
第三章 社會伙伴關系的組織基礎
第一節 德國工會聯盟的構建
第二節 企業家協會聯邦聯合會的構建
小結
第四章 社會伙伴關系的制度基礎之一︰共決制
第一節 被佔領時期重建共決制的努力，1945—1949
第二節 共決模式之一:1951年《煤鋼共決法》
第三節 共決模式之二:從1952年《企業組織法》到1972年《企業組織法》
第四節 共決模式之三:1976年《共決法》
小結
第五章 社會伙伴關系的制度基礎之二︰集體合同制
第一節 集體合同制的重建
第二節 集體合同制的實踐，1949—1990
小結
第六章 統一德國的社會伙伴關系，1990—2000
第一節 兩德統一與社會伙伴關系的東擴
第二節 社會伙伴關系的當代爭論與改革
小結
結論
大事年表
參考文獻
後記