做不可替代的人：天賦、激情與創新

初識《做不可替代的人》
世界已經發生改變（再次改變），情勢之危急，前所未有。
經過充分醞釀的巨大變革發生了——我們面對的是一個超級競爭的世界，其中包括著藝術創造、禮物、恐懼以及自身能力等各種因素，你（或者任何人）都需要為你所關注的東西作出不可或缺的貢獻。如果你所做的不能稱得上「不可或缺」，那是因為你還沒有作出選擇。我的目標就是要讓你知道，這個選擇完全取決於你自己。
前言
你不應該成為資本主義轟隆運轉的機器之中一個毫無個性的小齒輪。現在，你選擇原時候到了。
這本書給每個人描述出了兩條可選擇的道路，還會告訴你對其中那條較少人走（但卻更有前途）的道路莫名抗拒的原因。
第1章 工作的新世界
現在，兩個階級（工人和管理者）之外的第三個階級已經出現了——關鍵人物。他們自己掌握生產資料，能夠給人們帶來改變，領導我們，聯系我們。工廠的倒閉說明了我們祖祖輩輩賴以生存的體系已經被顛覆——這要麽是千載難逢的機遇，要麽就是無比巨大的威脅。
新利益總是比舊傷痛的到來慢半拍，所以變革常常會帶來恐慌。這一次，請拿出你最好的一面去迎接市場的挑戰吧，你會因此受到獎勵的，這可是個機會哦。
第2章 好好想想你的選擇
這就是個選擇。你是選擇屈服於自己的恐懼和所處的體制呢，還是要為自己指明方向，創造價值？你要做的就是要想明白怎樣才能為自己指明方向，這才是重點所在。
第3章 學校教育：想達到目的該怎麽做？
你在學校學到的或者是各種媒體告訴你的東西，都是胡說八道，這些都是為了把你培養成當地工廠里面的一名聽話的工人而編出來的無稽之談。學校是應該有其存在的理由，但是這個理由可能跟你想的不一樣。
第4章 成為關鍵人物
所謂關鍵人物，是指能夠在一團亂麻之中理不表頭緒的人——他能夠發明、聯系、創造並讓事情發生。每個成功的組織中都會有人旬這樣能夠帶來改變的不可或缺的員工。
第5章 小格子間中的繁重工作
想成為關鍵人物，就必須能夠勝任繁重的工作，這需要的是真正意義上的勞動。全身心地投入工作，為一個適當的理由，去完成一件需要智慧的任務。關鍵人物是天才，是藝術家，是能夠給予禮物的人。他們把人性帶到工作中去，而不是把它丟在家里。繁重的工作指的並不是搬挪磨削，而是鼓起勇氣帶來改變。
第6章 抵抗力
為什麽要克服這個如此困難？生物學給出了我們答案——位於你大腦深處的杏仁核——蜥蜴腦使然。所有在它看來存在威脅的，冒險的或者慷慨大方的事情，它總是會伺機破壞。直到你能認識到並且叫出來「抵抗力」這個名字，想出來對付它的辦法，你才能夠不再灰心喪氣。
第7章 強大的「禮物」文化
藝術本身就是一份禮物，這是貨真價實的禮物，不是在互惠主義的驅使下進行的交易。在我們生活的星球上，禮物文化有著源遠流長的歷史，它是如何將人們緊密團結在一起的——理解這一點，對成為關鍵人物至關重要。
第8章 沒有地圖
不可或缺的關鍵人物從來不等待別人對自己發號施令，反而會去告訴別人下一步要怎麽做。如果你的工作一直有人在告訴你要去干什麽，那你就已經失去了創造價值的機會了。
第9章 選擇
如何價值的創造在於你自己的後天選擇（與此相對的是你天生就是干這個的料），那麽，成為關鍵人物的核心就在於「選擇」二字。下決心用引導力和人際交往能力去克服自己的焦慮情緒，就是一種選擇，但是我們很少有人願意這麽做。
第10章 關系文化
關鍵人物不可能在真空中工作。你的人格和態度比你創造的實際工作產品還要重要，因為不可或缺的工作是要和他人聯系交往才能做好的工作。
第11章 關鍵人物的7種能力
什麽才能讓你變得不可或缺呢？
第12章 如果希望落空┅┅
沒人能保證市場就一定可以接受你的想法。當聯系沒能成功建立起來的時候，盲目地堅持並不一定是最好的辦法。
第13章 總結
今天是一個轉折點，你要為自己作出選擇，這種時刻在你一生中也許僅此一次。每一天都會有像你一樣的人去選擇走上一條還不甚明確的道路。在那里，他們作出選擇，並且帶來改變。他們充分發揮了自己的潛力，而且這些也正是市場所需要的。只要不再把對上級領導的服從當成獲得安全感和財富的長遠戰略，我們就有機會去描繪出一個更加美好的未來並且能夠真的實現它。這個新的夢想不再和服從有關，而是和我們洞察力有關。