HR全程法律顧問：企業人力資源管理高效工作指南
共18章，既囊括了招聘錄用，合同訂立，合同變更和履行，合同解除、終止與續訂，以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務，同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題，尤其是對外國人和外國企業、「三期」女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。
周麗霞，北京華城律師事務所執業律師，大連海事大學法學碩士，專家型律師，「法律界」網站企業勞動用工法務專欄主編。主要業務領域為企業常年法律顧問、外商投資與國際貿易、企業勞動用工風險防范與爭議解決。為多家大、中型國有企業、外資企業和民營企業提供常年或專項法律服務，客戶遍及能源化工、機械制造、電子商務、文化傳媒、酒店管理、建築房地產、IT軟件等行業。長期堅持專業領域的法律研究，尤其是在勞動法律事務方面，曾發表《企業勞動用工的法律風險管理與防范》、《「三期」女職工的勞動權益保護專題》等多篇專業文章，擁有豐富的企業勞動人事籌划和法律風險管理經驗。
