辦公室里讀歷史.1︰秦策漢略

第1章 打倒對手是升遷的前提
飯碗只有一個，你端走了，別人就會挨餓。
第2章 官場如戰場
你可以不去算計別人，但保不準別人會算計你。
第3章 用人與制人
用人是為了讓人干活；管人是為了讓人把活干好。
第4章 角色轉換
領導需要什麼樣的人，你能做什麼樣的人。
第5章 最好管住自己的嘴
在職場里嘴可以要命。說對話可以要別人的命，說錯話只能要自己的命。
第6章 表面對你盡忠的人也許是毀你最深的人
有野心的人，或許還包藏著禍心。
第7章 再聰明的職場精英也會被小人玩死
小人取悅領導靠嘴，詆毀同事也靠嘴，一旦奪權就會用“刀”。
第8章 不要夾在領導和“寵臣”之間
如果沒有足夠的智慧戰勝小人，最好的辦法是躲小人遠些。
第9章 小人效應
能裝傻到頂級的程度，不僅需要智慧，還需要超強的忍耐力。
第10章 有能力沒人緣在職場上吃不開
你拼命砸人家的飯碗，人家也會拼命砸你的飯碗。
第11章 敢想敢干是升職的前提
敢想就是突破慣性思維，敢干才能超越自我。
第12章 人心最難捉摸
領導要成功管理下屬，首先要善于凝聚人心。
第13章 你的無情必然換來他的無義
圍有無情的領導身邊的下屬，大多是無義的下屬。
第14章 強勢不是優勢
有能力又自負的人，或許能取得一些成就，但注定不會走得太遠。
第15章 走出別人的影子
走不出別人的影子，就只能永遠活在別人的影子里。
第16章 爭斗是陰謀的踫撞
爭斗的最高境界不是拼力氣，而是拼謀略。
第17章 權力重新洗牌
權力更迭，只是一眨眼之間的事。
第18章 學習項羽的魄力
在現代社會，我們往往輸在過分小心謹慎上。
第19章 政治侏儒
無論在哪個圈子里，都要學會化敵為友，而不能化友為敵。
第20章 失敗的彼岸便是成功
如果失敗阻擋不了你前進的腳步，那麼你的目的地就是成功。
第21章 打通人脈的最高境界──攻心
只有迎合了別人，才能滿足自己
第22章 必須消除潛在的威脅
在翻臉之前，誰都是笑臉。
第23章 大心胸成就大事業
給下屬絕對的權力，下屬才能發揮絕對的能力。
第24章 套子背後有套子
超級獵手總把圈套設在最後，否則就有可能被別人套住。
第25章 團結一切可以團結的力量
用好所有能用的人，才是終極管理的真諦。
第26章 兵者，詭道也！
所謂詭道，就是不按常理出牌。
第27章 談判談的是心眼
要想談判成功，必須吃透對方的心思，然後對癥下藥。
第28章 關鍵時刻要冷靜
緊要關頭，最需要的是冷靜，然後是智慧。
第29章 舍與得
得到與放棄，都需要付出同樣的毅力和勇氣。
第30章 防範于未然
潛在的威脅，終有成為現實的那一刻。
第31章 未雨綢繆
忠誠用沒有野心的人，才是最值得依靠和托付的人。
第32章 退即是進
一個不懂退一步的人，一定會失去進的機會。