隨着知識經濟時代的到來,尤其是進入20世紀80年代以來,世界經濟正在進入以知識經濟為主導的新時期,作為知識經濟的載體,知識型人力資本也備受關注。《知識型人力資本勝任力研究》以醫生、財務管理人員、高校教師、銀行客戶經理這四種典型的知識型工作者為研究對象,通過運用現代管理學研究方法,從勝任力的角度闡述知識型工作者應具備的各項素質,提煉出四種知識型工作者應具有的勝任本職工作的各項指標,為部門「選」、
「用」、「育」、「留」人才提供科學的依據,並在應用過程中做了具體的說明,具有較強的操作性。
《知識型人力資本勝任力研究》可供企業及事業單位管理人員、相關專業研究人員及高校師生閱讀。