1CD--員工招聘實務

在人力資源管理中，招聘是最基礎的工作。近年來，隨着外部環境的劇烈變化，組織的規模和管理模式不斷調整，使得招聘更加關注員工目標與需求和組織自身目標與需求的平衡性。

本書從招聘計划的制訂開始，詳細描述了招聘渠道的選擇，人員甄選的各項技術，如面試、心理測試、情景模擬等；對於招聘的整個活動流程、最新的選人技術作了詳細的描述。本書特別將選才的技術操作以案例的形式詳加說明，這對於管理者有非常大的參考價值。