本書選取臨床視角研究亞歷山大的個性和行為。應用發展心理學的概念、家庭系統理論、認知理論、動力精神病學、精神療法和精神分析學來理解他的行為和活動。通過研究突出展示了亞歷山大領導風格的心理維度，同時，本書也從亞歷山大的行為總結出了他留給我們的有關領導問題的啟示。
是什麼造就了領導者？領導者究竟是天生的還是可以經由後天鑄就？《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》的作者對這些問題進行了回答，並且作了深層次的剖析。作者用富有創意的思想和嶄新的觀點重新評斷了關于有效領導這一永恆的話題。作者對亞歷山大大帝的一生進行了深入地研究——這位帝王在有生之年將疆土覆蓋了幾乎整個世界。作者對領導力精神力學具有深入的洞察力，並告訴讀者這種精神可以應用于現代的企業家和領導者，並且可以用于咨詢業和團隊建設。在《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》的第一部分，作者對亞歷山大的一生進行了精彩的描述，同時強調了他卓越的領導力。作者分析了亞歷山大的性格和行為，並從臨床學的角度分析了亞歷山大心理的強勢——這些都對形成他的領導力有很大的幫助。作者詳細敘述了亞歷山大主要的領導技巧細節，作為實證，《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》列舉了亞歷山大的優勢和缺點，為我們上了很好的一課。《領導者是天生的嗎？︰亞歷山大大帝案例分析》適合所有管理者和對此有興趣的人，作者對于領導力的觀點是我們都不可忽視的。
弗冒德‧凱茨‧德‧弗里斯是歐洲工商管理學院領導力方面的臨床教授，也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜志，德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出杰出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。2008年11月，在洛杉磯舉辦的國際領導力協會第十屆大會上，曼弗雷德‧凱茨‧德‧弗里斯被授予“國際領導力終身成就獎”。伊麗莎白‧恩格勞是歐洲工商管理學院（楓丹白露/新加坡）助理臨床教授。作為歐洲工商管理學院國際領導力研究中心項目主管，她主要專注于高管課程中領導力的開發和培養、公開招聘和具體公司課程。另外，她還是創造性領導中心和斯德哥爾摩經濟學院客座教師。她同時是麥吉爾大學管理學院特聘教授，哈佛大學、康卡迪亞大學以及蒙特利爾大學教師。
