2012黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試歷年真題及案例分析題型詳解(2012最新版)
本套教材具有以下鮮明特點：
一是針對性。本套教材針對考試特點和競爭者最關心的問題，從試題題型、測試重點、復習策略、應答技巧、模擬實例等各個方面做了介紹，分析了以往考試試題的內容分布和側重點，對考試復習內容進行了合理取舍，突出了重點、要點，針對性強。
二是權威性。本套教材的作者很有經驗，有的多年從事公開選拔考試研究，有的多年做過考試輔導，有的是競爭考試成功者。全書的內容緊密聯系考試實際，非常典型，有代表性，廣大中青年干部讀時會有逼真、實戰的感覺。
三是系統性。本套教材針對考試的特點，從筆試的總體要求到各科考試試卷內容；從面試的結構到面試試題、結構化面試方法、考官打分；從試題分析到應答技巧、模擬演練等各個方面進行了系統的介紹。
四是實用性。本套教材充分考慮到廣大在職公務員、領導干部學習、工作很忙的特點，在內容選擇上突出了重點、要點，在編排形式上，有提示、例題解析和模擬題，特別精心命制了全真模擬試卷，有利於應試者高效准備。
五是高效性。本套教材根據廣大競爭者學習和工作都很忙及考試准備時間短韻特點，內容簡練，精選了過去的典型試題，甄選了有代表性的模擬題，貫穿了考試成功者的復習策略，能大大提高復習效率。
中國特色的公開選拔和競爭上崗制度，正在為構建社會主義和諧社會造就一支高素質的領導干部隊伍起着重要作用。我們衷心希望有志於成為領導干部的同志，在公開選拔和競爭上崗考試競爭中脫穎而出，並勤於學習、善於創造、努力實踐、甘於奉獻，成為一名合格的、群眾滿意的領導干部。
程連昌：原國家人事部常務副部長、國家行政學院副院長，中國公務員錄用考試制度的倡導者和締造者。
