中國勞動經濟學(2011年•第7卷•第1期)

中國勞動經濟學(2011年•第7卷•第1期)
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內容簡介

《中國勞動經濟學（2011年‧第7卷‧第1期）》是2004年創辦的全國性勞動經濟理論刊物，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所和華南師範大學經濟與管理學院聯合主辦。堅持學術性、時代性、創新性和超前性特點，立足中國現實，面向勞動經濟理論研究前沿，致力于發表研究中國改革開放、經濟發展和體制轉型過程中出現的各種勞動經濟問題的具有原創性意義的高水平理論文章，以推動中國勞動經濟學的現代化和現代勞動經濟學的本土化。
 

目錄

論文
中國城市工資差距從何而來？——來自202個地級市面板數據的發現 魏下海 張建武 趙秋運
經濟結構轉型中的勞動工資收入與貿易差額——以中國為例的實證研究 余靜文 王春超
勞動力市場的產業分割——關于壟斷行業與競爭行業間工資差異的經驗分析 馬欣欣
農民工培訓與就業能力提升——基于河南省陽光工程培訓效果的實證研究 楊玉梅 曾湘泉
公共投資的就業效應——基于廣東省的實證研究——劉漢輝 廖直東
無固定期限勞動合同對企業人力資源管理的影響分析 羅燕 許榮
理論探討
創業何時帶動就業︰一個理論考察 湯燦晴 董志強 李永杰
基于覓食原理的職業搜尋理論研究 彭璧玉 熊冠星
雇主對雇員工作的監督能力與勞資關系——基于博弈論的分析 楊觀來
文獻綜述
勞動供給的發展脈絡及其影響因素︰一個國內文獻綜述 張建武 史銳 趙秋運
短文
轉型期社會資本在人力資本實現中的理論解釋——基于農村大學生邊緣化的現象 李楠
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