成為公司最需要的員工

第一章 首先問自己能為公司做什麼
•別抱怨公司為你做得少
•你能為公司做什麼
•找借口只會讓自己不受歡迎
•與其抱怨，不如改變

第二章 公司最需要的人，擁有最完美的
•狼——永遠專注，心無旁騖
•山羊——懂得珍惜，知恩圖報
•大象——踏踏實實，拒絕浮躁
•鮭魚——迎難而上，堅忍執著
•雄鷹——蔑視怯懦，挑戰自我
•螞蟻——辛勤耕耘，任勞任怨
•大雁——團結協作，優勢互補

第三章 用行動推進公司的發展
•公司就是你的船
•像老板一樣思考
•你是在為自己工作
•用行動推進公司的發展

第四章做事做到位
•沒缺陷，才到位
•第一次就把事情做對

第五章 不要只做老板告訴你的事
•不要只做老板告訴你的事
•老板不在，依然努力去工作
•多做一些分外的事
•主動「補位」，做公司需要的事

第六章 只要思想不滑坡，方法總比問題多
•一流員工找方法，末流員工找借口
•運用變通思維解決問題
•找對關鍵，讓問題迎刃而解
•把問題變成」轉機」

第七章 把工作做到出色才會受歡迎
•工作中僅僅「稱職」是不夠的
•做到出色才最具競爭力
•給自己制定更高的標准
•全力以赴，追求完美

第八章 向偉大的組織和個人學習
•羅文——自動自發去工作
•弗雷德——從平凡到傑出
•李雲龍——逢敵必「亮劍」
……
第九章 優秀員工必備職業素質
第十章 優秀員工五商樹
第十一章 優秀員工不可不知的職場效率法則

成就優秀，創造卓越

在現代商業社會中，企業已成為很多人工作的場所和事業發展的平台。但隨着科技的飛速發展，知識、信息的迅速更替，職場競爭也日益激烈。一個人要想在職場中穩坐釣魚台並且步步高升，並非易事。因此，每個人都迫切期望成為公司不可或缺的人，成為公司最需要的員工。

那麼，到底什麼樣的人才是公司最需要的員工？怎樣才能成為公司最需要的員工呢？本書給出了完美的答案。要想成為公司最需要的員工，就必須：樹立主人翁意識，把自己完完全全當作企業的主人，為企業的發展盡心盡力、盡職盡責。