組織變革與人力資源管理實踐︰基于中國創業企業管理實踐的實證研究

組織變革與人力資源管理實踐︰基于中國創業企業管理實踐的實證研究
定價：216 元
NT $ 188
  • 作者：劉鋼
  • 出版社：清華大學出版社
  • 出版日期：2012-08-01
  • 語言：簡體中文
  • ISBN10：7302294712
  • ISBN13：9787302294719
  • 裝訂：普通級 / 1-1
 

內容簡介

對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧；通過扎根理論和案例研究技術，初步構建了相關理論框架，並以此為基礎使用量表開發技術開發多維量表；運用多元方差分析技術對動態競爭情境因素與創業導向因素對人力資源管理行為策略的影響進行了定量的實證研究；最後使用對應分析方法，在雙因素構建的多類情境中，分別總結了中國創業企業進行人力資源管理實踐決策反應機制的規律。
 

目錄

第1章 緒論

第2章 文獻綜述及理論回顧

第3章 研究設計

第4章 基于扎根理論的創業企業組織變革中人力資源管理行為策略的定性研究

第5章 創業企業組織變革過程中人力資源管理實踐行為策略的案例研究

第6章 創業企業組織變革過程中人力資源管理實踐行為策略的問卷設計

第7章 動態競爭、創業導向因素影響下的人力資源管理行為決策理論模型研究

第8章 動態競爭、創業導向因素影響下的人力資源管理實踐行為決策機制研究

第9章 研究結論

參考文獻
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