終極競爭：占領贏得未來的制高點

一本涉及多方面的規划議程書，使人們建立能夠在瞬息萬變、競爭激烈、創新不止的世界中取得成功的組織。1990年，加里·哈默和拉哈拉德在《哈佛商業評論》上發表的《公司核心競爭力》一文中正式提出「核心競爭力」這一概念。

20年來，這一概念對中國企業管理的理論和實務形成了巨大的影響力，為無數管理者和領導者指明了發展的方向。現在，在更破碎、更動態的商業環境中，哈默再次為領導者和管理者指引方向。他大聲質問，「決定組織未來興衰、成敗的根本挑戰是什麼？」答案不是一個，而是五個：價值觀、創新、適應力、激情和理念。