管理場--激發組織正能量的領導力

本書最大的貢獻和亮點是管理思維創新。作者針對當前的管理理論、方法和工具在指導實踐中“不給力”的問題，深入分析其不足及根源，並重新構建了更具實踐價值的新管理框架。作者提出的“管理場論”和“場思維”將西方管理細節思維的優勢與中國傳統文化整體動態的思想精華融合成一體，為管理者提供了一套具有哲學高度的、系統的、全局的、動態的、立體網絡化的管理思維體系。同時作者建立了基于“場思維”的實踐操作模型、方法與工具，典型的有“五行系統轉化模型”、“場領導力的修煉”等。

　　

本書在發展領導者系統思維、提升變革領導力、推動管理培訓和組織學習創新，以及促進組織轉型與進化方面，具有極高的指導價值。作者提出的新理念、新思維充滿智慧閃光，飽含對管理、領導、人生和社會的深邃領悟。此外，書中“組織能量”、“場”等理念還與“正能量”、“氣場”有相合之處。總之，本書是近年來在管理學界難得的、極具啟示性的著作。

　　

本書適合企業、學校、政府、軍隊等組織的領導及管理者閱讀；也適合作為組織各層級管理思維訓練的通用教材；同時本書可作為學習領悟領導之道、指導自身為人處事和事業發展的指導書；此書還可作為有思想、有品位的禮物收藏，或贈予親朋好友，以幫助和成就他人事業。