反就業歧視的機制與原理

第一部分 起點：實證調研
性別視角與殘障視角的雙重審視：中國殘障婦女發展狀況評估研究（2001—2010年）/「中國殘障婦女狀況與發展研究」課題組
就業領域中的性別歧視狀況研究/劉小楠
促進中國完善反性騷擾法的實踐和經驗——推動企業建立防治職場性騷擾機制項目的研究報告/「婦女觀察」職場性騷擾課題組

第二部分 基點：性別平等
論生育保險立法中的性別意識/劉明輝
我國婦女就業權利保護法律制度評述——以比較法為視角/郝魯怡
反對招聘中性別歧視的法律行動及其基礎/黃溢智
台灣性別就業歧視救濟途徑及法律效力問題評析/宋玉輝 白 軍 李曉兵

第三部分 聚焦：殘障歧視
華東（蘇、浙、滬、皖）殘障公務員招錄狀況調查報告/韓呈祥於方強
論殘保金與障礙者就業支持體系建立/呂 飛 萬 芳
禁止基於健康狀況的歧視：域外經驗及其對中國的啟示——兼論基於健康狀況的歧視與殘障歧視的關系/李子瑾

第四部分 機制：法律建構
中國實現平等就業相關主體職能定位分析/徐繼敏
平等就業權的實現障礙和解決思路——以近五年平等就業權五案為分析對象/周賢日
我國反就業歧視相關規制的完善/張姝

第五部分 經驗：域外借鑒
美國禁止容貌歧視的立法與實踐及其對中國的啟示/王 彬 潘金文
試論加拿大的民族平等與民族立法/劉藝工
地方政府的性別平等義務：—體化的前景/H Conley，M Page 張承兒譯
海外平等就業權的實施機制與救濟途徑/王 岩 整理