本書是管理者的職場發展指南。作者在書中揭示了好老板和壞老板的差別,從而得出卓越的管理者應具備的行為准則,包括創建充滿高度責任感、信任、公平和溫情的工作氛圍,不斷協調自己與下屬之間的關系,盡一切所能支持並鼓勵他們等。從任職30年的資深管理者到作者本人的豐富工作經驗,書中運用了很多真實和典型的案例,幫助你成為一位卓越的管理者。
羅伯特·I·薩頓,斯坦福大學商學院管理科學與工程教授、組織行為學教授。他的著作有《管理者的誤區:聰明的企業如何將知識轉化為行動》(與傑夫瑞·菲佛合著)、《管理的真相:事實、傳言與胡扯》(與傑夫瑞·菲佛合著),以及《紐約時報》和《商業周刊》上的暢銷書《混蛋止步法則:如何讓混蛋小人退散,並避免成為別人眼中的豬頭混球》。
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