接班

隨着「先富起來的一部分人」日漸老去，是啟用有血緣關系的直系親屬，還是將職業經理人納入發展大計之中？中國民營企業遭遇的接班危機日益凸顯。對於「富二代」而言，是躺在金山銀庫之中揮霍沉淪，還是站在巨人的肩膀上再創輝煌？是在父輩的開創陽關道上大踏步地行走，還是在自己理想的獨木橋上踽踽前行？一個被人稱為「富二代」的接班故事，就此隆重展開。創業艱難百戰多，曾經吃苦耐勞的精神能否發揚光大？迫在眉睫的接班大業，「太子」能否順理成章的登基即位？打造百年老店的密匙，是否掌握在職業經理人的手中？

故事的主角李佑銘是鵬城李氏集團董事長、億萬富翁李振前的獨苗，面對職場上的勾心斗角，商海里的爾虞我詐，從一個毫無社會經驗的「富二代」，面對父親去世后，企業的內憂外患，如何攜手草根階層的新一代職業經理人共同崛起，重鑄民企輝煌。

事實上，除了財富與權杖，奮斗精神與社會責任才是交接的關鍵。

黑色暴雨，70年代生人，深圳某國企管理人員。自幼愛好文學，業余時間從事小說創作，已發表文字近百萬。曾出版官場小說《靠山》、《權利中心》等，曾榮獲新浪第七屆原創文學大賽優勝獎。