2016年經濟專業技術資格考試輔導教材:人力資源管理專業知識與實務(中級)歷年真題分章解析與考題預測

2016年經濟專業技術資格考試輔導教材:人力資源管理專業知識與實務(中級)歷年真題分章解析與考題預測
定價:210
NT $ 183
 

內容簡介

以人力資源和社會保障部人事考試中心編寫的《人力資源管理專業知識與實務(中級)》為依據,在多年研究考試命題特點及解題方法的基礎上編寫而成。

針對每一章,都分為「重要考點分析」「近三年題型及分值總結」「思維導圖」「知識點測試」「考題預測及強化訓練」幾部分,幫助考生在考前加深記憶,順利通過考試。

本書結構清晰,知識點全面,語言通俗易懂,是考生參加經濟師考試的必備復習材料,也是相關專業技術人員提高業務知識水平、查找相關專業知識信息的有效資料。
 

目錄

第一部分 組織行為學
第一章組織激勵2
本章重要考點分析2
本章近三年題型及分值總結2
第一節需要、動機與激勵3
第二節激勵理論4
第三節激勵理論在實踐中的應用7
考題預測及強化訓練8
參考答案及解析12
第二章領導行為17
本章重要考點分析17
本章近三年題型及分值總結18
第一節領導理論18
第二節領導風格與技能20
第三節領導決策22
考題預測及強化訓練23
參考答案及解析27
第三章組織設計與組織文化31
本章重要考點分析31
本章近三年題型及分值總結31
第一節組織設計概述31
第二節組織文化33
第三節組織變革與發展34
考題預測及強化訓練35
參考答案及解析38

第二部分 人力資源管理
第四章戰略人力資源管理44
本章重要考點分析44
本章近三年題型及分值總結44
第一節戰略人力資源管理概述45
第二節人力資源部門和人力資源管理者46
第三節人力資源管理部門的績效評價48
第四節國際人力資源管理49
考題預測及強化訓練50
參考答案及解析54
第五章人力資源規划58
本章重要考點分析58
本章近三年題型及分值總結58
第一節人力資源規划概述59
第二節人力資源預測與平衡60
第三節人力資源信息系統62
考題預測及強化訓練63
參考答案及解析66
第六章人員甄選70
本章重要考點分析70
本章近三年題型及分值總結70
第一節人員甄選概述71
第二節人員甄選方法72
第三節人員甄選的信度與效度74
考題預測及強化訓練75
參考答案及解析78
第七章績效管理82
本章重要考點分析82
本章近三年題型及分值總結82
第一節績效管理概述83
第二節績效計划與績效監控84
第三節績效評價與績效管理工具85
第四節績效反饋與結果應用86
第五節特殊群體的績效考核87
考題預測及強化訓練88
參考答案及解析91
第八章薪酬管理95
本章重要考點分析95
本章近三年題型及分值總結95
第一節薪酬管理概述96
第二節股權激勵97
第三節特殊群體的薪酬管理99
第四節薪酬成本預算與控制100
考題預測及強化訓練100
參考答案及解析103
第九章培訓與開發107
本章重要考點分析107
本章近三年題型及分值總結107
第一節培訓與開發決策分析108
第二節培訓與開發的組織管理108
第三節職業生涯管理110
考題預測及強化訓練112
參考答案及解析115
第十章勞動關系118
本章重要考點分析118
本章近三年題型及分值總結118
第一節勞動關系基本概念和主要框架119
第二節勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發展122
第三節我國建立和諧勞動關系的路徑123
考題預測及強化訓練125
參考答案及解析126

第三部分 勞動力市場
第十一章勞動力市場130
本章重要考點分析130
本章近三年題型及分值總結130
第一節勞動力市場概論131
第二節勞動力供給132
第三節勞動力需求134
第四節勞動力市場的均衡與非均衡136
考題預測及強化訓練137
參考答案及解析140
第十二章工資與就業144
本章重要考點分析144
本章2015年題型及分值總結144
第一節工資水平與工資差別145
第二節就業與失業146
考題預測及強化訓練147
參考答案及解析149
第十三章人力資本投資理論153
本章重要考點分析153
本章近三年題型及分值總結153
第一節人力資本投資的一般原理154
第二節人力資本投資與高等教育155
第三節人力資本投資與在職培訓157
第四節勞動力流動158
考題預測及強化訓練160
參考答案及解析163

第四部分 勞動與社會保險政策
第十四章社會保險法律168
本章重要考點分析168
本章近三年題型及分值總結168
第一節社會保險法律關系169
第二節社會保險法律適用169
第三節《社會保險法》的基本內容170
考題預測及強化訓練171
參考答案及解析172
第十五章勞動合同管理與特殊用工174
本章重要考點分析174
本章近三年題型及分值總結174
第一節勞動合同履行與變更175
第二節勞動合同解除與終止175
第三節用人單位勞動規章制度178
第四節特殊用工179
考題預測及強化訓練180
參考答案及解析183
第十六章勞動爭議調解仲裁187
本章重要考點分析187
本章近三年題型及分值總結187
第一節勞動爭議188
第二節勞動爭議處理的原則和范圍188
第三節勞動爭議處理的基本程序189
第四節勞動爭議當事人和舉證責任190
第五節勞動爭議訴訟192
考題預測及強化訓練192
參考答案及解析195
第十七章社會保險198
本章重要考點分析198
本章近三年題型及分值總結198
第一節基本養老保險199
第二節基本醫療保險200
第三節工傷保險201
第四節失業保險203
第五節生育保險204
第六節企業補充保險204
考題預測及強化訓練205
參考答案及解析208
第十八章法律責任與行政執法213
本章重要考點分析213
本章近三年題型及分值總結213
第一節勞動法律責任214
第二節社會保險法律責任215
第三節勞動監察215
第四節行政爭議處理216
考題預測及強化訓練217
參考答案及解析222
 

經濟社會的發展對各行各業的人才提出了新的要求,為了順應這一發展趨勢,經濟行業對經濟師的要求正逐步提高,審核制度也日益完善。
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