薪酬與福利管理實務(第三版)
本書在編寫結構上，更符合高職高專學生教學的使用習慣。在緊扣薪酬福利管理「三基（基本理論、基本政策、基本知識）」的基礎上，特別增編了「工資方案設計」篇。
本書在理論闡釋方面，遵從「理論夠新、夠用」的基本原則，在緊跟國內外最新理論的前提下，保證理論知識的健全、簡潔、新鮮和生動。
康士勇，男，北京勞動保障職業學院教授。人力資源和社會保障部工資研究所第一屆特聘客座研究員；全國人力資源管理專業技術資格考試聘任專家；北京市勞動管理人員崗位培訓專家組專家；北京市人力資源管理高級經濟師評審專家庫專家；北京市勞動學會理事。先后主持設計了40多家企事業單位的收入分配方案。先后主持舉辦了現代企業收入分配制度與新一輪工資改革方案設計培訓班85期。
