進化:從孤膽極客到高效團隊

進化:從孤膽極客到高效團隊
定價:270
NT $ 235
 

內容簡介

本書旨在提高人與人合作的能力。作者以其自身的經歷為基礎,闡明了團隊合作的重要性,提出了加強合作的具體方法,並輔以實例進行了深入分析。

全文主要從三個角度介紹了團隊合作的方法:如何處理團隊中有關人的方面;如何在良好或不佳的公司中工作;如何與用戶合作以創造更出眾的產品。

如果你想提高創新的效果和效率,那麼本書就是答案。本書適合所有與他人合作從事創新類工作的團隊成員閱讀。

他參與創建了谷歌芝加哥工程辦公室,並領導了數個谷歌的全球工程項目,其中包括Data Liberation Front和Transparency Engineering。
谷歌芝加哥的工程運營主管。他是Subversion版本管理系統的創始開發者之一,參與創建了谷歌芝加哥工程辦公室,並啟動了Google Code項目;他曾領導兩支展示廣告團隊,目前負責管理谷歌搜索架構的運營團隊。
 

目錄

第1章 天才程序員神話  1
請幫我隱藏代碼  1
天才神話  2
隱藏是有害的  5
團隊為王  11
三大基石  12
HRT實戰  15
下一步  23

第2章 打造團隊文化  24
什麼是團隊文化  24
團隊文化的重要性  27
團隊文化與人  29
成功團隊文化的溝通模式  32
高層同步  34
日常討論  42
使用問題跟蹤系統  46
工程中的溝通  47
一切為了產品  51

第3章 群龍不可無首  53
自然界里無真空  53
經理是個貶義詞  54
服務型領導  59
反模式  59
領導模式  65
人同植物  81
內在激勵和外在激勵  83
總結  84

第4章 應對有害之人  86
定義「有害」  86
鞏固團隊  87
發現威脅  90
去除毒素  94
總結  102

第5章 組織操控的藝術  103
好公司、壞公司,以及策略  103
理想情況  104
通常情況  107
操控組織  113
備用計划:撤退  126
希望尚存  129

第6章 用戶也是人  130
管理公眾認知  131
你的軟件可用性如何  135
設計很重要  141
管理與用戶的關系  147
記住用戶  156
后  記  157
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